Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams Alternatives ESG Integration einen Werkstudenten (m|w|d) in unseren Büros am Standort München, wo wir Deine Unterstützung unter anderem vor Ort benötigen.
Aufgaben
Aktive Mitarbeit im Team Alternatives ESG Integration mit Fokus auf Immobilieninvestitionen
Unterstützung bei der Erhebung, Analyse und Qualitätssicherung von ESG-Daten, z. B. Energieausweisen, Gebäudezertifizierungen und Verbrauchsdaten
Erstellung aussagekräftiger Portfolioanalysen sowie verständliche Aufbereitung der Ergebnisse in Excel und Präsentationen
Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von IT-Anwendungen im ESG-Umfeld, einschließlich Tests und Prozessverbesserungen
Beobachtung von Markt- und Regulierungsentwicklungen im Bereich ESG und Nachhaltigkeit mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft
Profil
Studium der Betriebswirtschaft, des Ingenieurwesens, der Immobilienwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Berührungspunkten Nachhaltigkeitsmanagement
Ausgeprägte Lernbereitschaft sowie Interesse an Nachhaltigkeits- und ESG-Themen
Analytische Denkweise und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
Hohe Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine sorgfältige Arbeitsweise
Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens Niveau C1
Wir bieten
Flexibilität: Abstimmung Deiner wöchentlichen Arbeitszeit und Deines Arbeitsortes, bzw. Anwesenheit vor Ort mit deinem Team & dadurch die Möglichkeit, Studium, Arbeit & Freizeit in Einklang zu bringen
Entwicklung: Eine steile Lernkurve in den praktischen Inhalten, ein tolles On-Boarding
Sonstiges: Sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, tolle Events, kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, kostenlose Heißgetränke & Wasser, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!
*Die Auflistung von Benefits in dieser Stellenanzeige dient nur der allgemeinen Information und begründet keine Rechtsansprüche.
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.