Projektleiter (m/w/d) Anlagenbau TGA (HKLS)

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

• Sie wickeln unsere Projekte im Hinblick auf eine effiziente Planung, Optimierung und Umsetzung von technischen Konzepten erfolgreich ab
• Sie haben Termine, Kosten und Qualität für Ihre Bauvorhaben stets im Blick
• Ihr kaufmännisches Know-how bringen Sie beispielsweise bei Berechnungen bzw. Auslegung unserer Versorgungsanlagen ein
• Sie führen und koordinieren das Eigen- und Fremdpersonal sowie unsere Nachunternehmer
• Zielorientiert steuern Sie Arbeitsabläufe, bilden dabei die Schnittstelle zu allen Projektbeteiligten und Gewerken und dokumentieren stetig den Projektstatus bis zum erfolgreichen Abschluss
• Mithilfe von digitalen Arbeitsmethoden wie BIM, Lean Construction sowie weiteren Projekt-Tools setzten Sie Ihre Projekte versiert um

• Einen Abschluss als Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Maschinen- und Anlagenbau oder vergleichbar
• Berufspraxis in der Gebäudeautomation und im Projektmanagement vorzugsweise als Projekt- oder Bauleiter (m/w/d) und gerne Erfahrung in der Abwicklung von TGA Projekten im Bereich HKLS
• Anwendungskenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und Power Point
• Fachwissen im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB)
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist sowie Selbstständigkeit
• Führerschein der Klasse B

• Unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit xfmxmju anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeiten
• Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich bedarfsgerechter finanzieller Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen
• Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmensverbund
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und regelmäßige Teamevents
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Die Möglichkeit ein Fahrrad über \"Jobrad\" zu leasen