Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze.
Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.
Attraktives Vergütungspaket: 13.
Monatsgehalt, freiwillige Sonderzahlungen (z.
B.
Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen) sowie monatliche Gutscheinkarte (50 €).
Soziale Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
Gesundheit und Fitness: Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin sowie Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.
Weitere Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits).
Leitung und Moderation von SFM-Meetings; Maßnahmensteuerung und Nachhaltung Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Weiterentwicklung der zugeordneten Bereiche im Sinne des KVP (Abläufe, Organisation, Personal und Equipment) Fertigungs- und Einsatzplanung erstellen (inklusive Qualifikationsmatrix) Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Mitarbeitergesprächen Ressourcenplanung (Material, Maschinen, Methoden und Personal) Umsetzung und Kontrolle des 5S-Prozesses Einleiten von Abstellmaßnahmen bei Abweichung Planung, Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung in der Umsetzung aller einschlägigen regulatorischen Anforderungen (Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt etc.) Erkennung und Vermeidung xfmxmju von Verschwendungen Abgeschlossene Meister- / Technikerausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Nachweisbare Erfahrung in der Personalführung und im Changemanagement Einschlägige Fachkenntnisse (Schraubtechnik, Kleben, Problemlösekompetenz im Sinne der Root-Cause-Analyse etc.) Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Bereitschaft zur (temporären) Schichtarbeit