Ausbilder Industrie- und Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Ort
TuttlingenDeutschland
Deutschland
Vertrag
Vollzeit, UnbefristetDatum der Veröffentlichung
2026-09-12Online zu
2026-11-11EUR 20.00 HOUR
Ausbilder Industrie- und Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
- Paul Leibinger GmbH & Co. KG
- Deutschland
- 22 Stunden vor
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Ausbilder Industrie- und Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Modernste Technologien. Anspruchsvolle Produkte. 100% Qualität „Made in Germany“. Große Fertigungstiefe.
LEIBINGER steht für Innovationskraft und internationale Ausstrahlung verbunden mit der Kultur eines modern geführten Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiraum.
Als Partner von produzierenden Unternehmen aller Branchen nehmen wir als Qualitätsführer eine bedeutende Marktstellung ein. Ein durch breite Branchenabstützung robustes Geschäftsmodell, der sich dynamisch entwickelnde Markt und die zukunftsweisende Produktstrategie ermöglichen überdurchschnittliche Wachstumsraten und sichere Arbeitsplätze.
Profitieren Sie von diesen hervorragenden Voraussetzungen und werden Sie ein Teil unseres Unternehmens als
Ausbilder Industrie- und Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Planung, Organisation sowie strukturierte Durchführung der Ausbildung unter Berücksichtigung des Ausbildungsrahmenplans
Vermittlung fundierter Grund- und Fachkenntnisse sowie praxisnaher Fertigkeiten im Bereich der Industrie- und Zerspanungsmechanik
Regelmäßige Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen zur gezielten Förderung der Auszubildenden
Sorgfältige Kontrolle und Auswertung der Berichtshefte
Systematische Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, der Berufsschule sowie der Industrie- und Handelskammer (IHK)
Aktive Mitwirkung im Prüfungsausschuss der IHK sowie Unterstützung bei der Durchführung von Prüfungen
Teilnahme an Marketingveranstaltungen wie Ausbildungsmessen sowie aktive Einbindung und Vorbereitung der Auszubildenden auf diese Veranstaltungen
Mitwirkung bei der Gewinnung und Auswahl neuer Auszubildender
Gezielte Förderung der Sozial-, Methoden- und Teamkompetenzen der Auszubildenden
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften im Ausbildungsalltag
Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Digitalisierung in der Ausbildung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Berufsbild (z.B. Industriemechaniker), optionalerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker
Erfolgreich bestandene Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung in der Ausbildung
Strukturierte, selbstständige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in digitalen Ausbildungsmethoden sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
Hohes Maß an Organisationsgeschick sowie Engagement und Eigeninitiative
Ausgeprägte Integrität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit pädagogischem Geschick und Fingerspitzengefühl
Wir bieten:
Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmen haben, beantwortet Ihnen diese gerne unsere Human Resources Managerin Jana Bodensohn.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Eine spannende Aufgabe – Gestaltungsspielraum in innovativem Umfeld mit Qualitätsprodukten
Ein Familienunternehmen – Flache Hierarchien, internationales Wachstum und starke Wurzeln in Deutschland
Sicherheit und Teamgeist – Basis eines finanziell unabhängigen Unternehmens und kollegiale Zusammenarbeit mit hochkarätigem Team
Kurze Entscheidungswege – Durch Ihr Engagement können Sie vieles bewegen und sich persönlich weiterentwickeln
Interessantes Leistungspaket – Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
Paul Leibinger GmbH & Co. KG
Jana Bodensohn
Human Resources Managerin
Telefon: 07461 9286 0
Daimlerstraße 14
78532 Tuttlingen
Deutschland
WWW.LEIBINGER-GROUP.COM
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Als Partner von produzierenden Unternehmen aller Branchen nehmen wir als Qualitätsführer eine bedeutende Marktstellung ein. Ein durch breite Branchenabstützung robustes Geschäftsmodell, der sich dynamisch entwickelnde Markt und die zukunftsweisende Produktstrategie ermöglichen überdurchschnittliche Wachstumsraten und sichere Arbeitsplätze.
Profitieren Sie von diesen hervorragenden Voraussetzungen und werden Sie ein Teil unseres Unternehmens als
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Ihre Aufgaben:
Planung, Organisation sowie strukturierte Durchführung der Ausbildung unter Berücksichtigung des Ausbildungsrahmenplans
Vermittlung fundierter Grund- und Fachkenntnisse sowie praxisnaher Fertigkeiten im Bereich der Industrie- und Zerspanungsmechanik
Regelmäßige Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen zur gezielten Förderung der Auszubildenden
Sorgfältige Kontrolle und Auswertung der Berichtshefte
Systematische Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, der Berufsschule sowie der Industrie- und Handelskammer (IHK)
Aktive Mitwirkung im Prüfungsausschuss der IHK sowie Unterstützung bei der Durchführung von Prüfungen
Teilnahme an Marketingveranstaltungen wie Ausbildungsmessen sowie aktive Einbindung und Vorbereitung der Auszubildenden auf diese Veranstaltungen
Mitwirkung bei der Gewinnung und Auswahl neuer Auszubildender
Gezielte Förderung der Sozial-, Methoden- und Teamkompetenzen der Auszubildenden
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften im Ausbildungsalltag
Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Digitalisierung in der Ausbildung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Berufsbild (z.B. Industriemechaniker), optionalerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker
Erfolgreich bestandene Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung in der Ausbildung
Strukturierte, selbstständige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in digitalen Ausbildungsmethoden sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
Hohes Maß an Organisationsgeschick sowie Engagement und Eigeninitiative
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Deutschland
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