Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Leistungsbezogene jährliche Prämienzahlung
Firmenwagen auch zur Privatnutzung
Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten durch WELLPASS
Mobilitätsangebote, wie Jobticket und Dienstradleasing
Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung
Strategische Weiterentwicklung und Ausbau des Standorts in Abstimmung mit der Unternehmens- und Bereichsstrategie
Gewinnung neuer Kunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung des Niederlassungsteams
Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung durch regelmäßiges Reporting und Überwachung wichtiger Kennzahlen wie Umsatz, Auslastung, Kosten und Ergebnis
Sicherstellung effizienter Abläufe sowie einer reibungslosen Zusammenarbeit mit internen Bereichen und anderen Niederlassungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder technische Grundausbildung, idealerweise als Meister oder Techniker, sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im technisch-kaufmännischen Bereich und fundierte Führungserfahrung
Gute Kenntnisse in Elektrik, Hydraulik und Mechanik
Strategische, strukturierte und konsequente Arbeitsweise mit praktischem und kundenorientiertem Denken
Konstruktive Mitarbeiterführung, hohe Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten im direkten Kundenkontakt