HR Manager:in I bis zu 72k I München

HR Manager (all genders) I bis zu 72k I München

Baue die People-Funktion eines wachsenden B2B-SaaS-Scale-ups mit auf

Ein Scale-up mit Sitz in München entwickelt eine KI-gestützte Software-Plattform, mit der Industrieunternehmen ihre Lieferketten- und Service-Prozesse digitalisieren. Mehrere namhafte Industriekonzerne zählen bereits zu den Kunden. Nach einer erfolgreichen Finanzierungsrunde wächst das Team spürbar, ein neues Führungsteam formiert sich gerade – und genau jetzt entsteht die Rolle, die HR und Recruiting auf das nächste Level hebt.

Die Fakten

• Mehrstelliger Millionenbetrag an Funding, gestützt von renommierten internationalen Investoren
• Wachsender Kundenstamm namhafter Industrieunternehmen
• Hohe Sicherheits- und Compliance-Standards für Enterprise-Kunden
• Aktueller Aufbau eines neuen Leadership-Teams, u. a. im Vertrieb
• Standort München, hybrides Arbeiten (Di–Do vor Ort)

Was diese Rolle besonders macht

Du berichtest direkt an den Gründer & CEO und übernimmst eine echte Doppelrolle: Recruiting über alle Abteilungen hinweg treiben und gleichzeitig HR-Admin-Prozesse orchestrieren, die bereits sauber aufgesetzt sind.

Dein Aufgabenbereich

• End-to-End-Recruiting über alle Teams hinweg – enge Abstimmung mit allen Abteilungsleiter:innen zu offenen Rollen und mit Finance zu Budget & Timing
• Employer Branding mitgestalten: Wofür steht das Unternehmen nach außen, und wie wird das sichtbar?
• HR-Grundrauschen administrativ organisieren: Onboarding, Offboarding, Verträge, Schnittstelle zu HR-Tools und externen Partnern
• Aufbau einer strukturierten Onboarding-Journey (mittelfristig, nicht Tag eins)

Was du mitbringen solltest

Must-have:

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise inkl. Active Sourcing
• Erfahrung mit operativen HR-Admin-Themen (Vertragswesen, On-/Offboarding)
• Hands-on-Mentalität und Lust auf eine echte Generalistenrolle

Nice-to-have:

• Erfahrung mit gängigen HR-Systemen
• Erste Berührungspunkte mit Employer Branding
• SaaS- oder Tech-Erfahrung

Was dich erwartet

• Fixgehalt zwischen 60.000 € und 72.000 €, je nach Profil
• 28 Urlaubstage plus 3 Wochen Workation pro Jahr
• Wellpass-Mitgliedschaft, In-House-Barista
• Direkter Draht zum Gründer & CEO sowie zum kompletten Führungsteam

SaaSlyte – dein Partner für SaaS-Sales-Karrieren

Wir bei SaaSlyte wissen, worauf es im SaaS-Sales ankommt – weil wir selbst aus der Branche kommen. Als spezialisierte Personalberatung verbinden wir Top-Talente mit den spannendsten Tech- und SaaS-Unternehmen. Dabei beraten wir dich individuell und finden die Position, die perfekt zu deinen Fähigkeiten und Ambitionen passt.

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