Büroleitung (w/m/d), Flexible Hilfen, Rhein-Erft-Kre...
Ort
KerpenDeutschland
Deutschland
Vertrag
Vollzeit, UnbefristetDatum der Veröffentlichung
2026-09-13Online zu
2026-11-12EUR 15.00 HOUR
Büroleitung (w/m/d), Flexible Hilfen, Rhein-Erft-Kreis, unbefristet, Vollzeit (w/m/d)
- Neukirchener Erziehungsverein
- Deutschland
- 6 Stunden vor
Werde die neue
Büroleitung (w/m/d)
für unser Büro der
Flexiblen Hilfen
im
Rhein-Erft-Kreis
in unbefristeter Anstellung (Vollzeit). Wir bieten ein breites Spektrum ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung nach § 27 ff. SGB VIII. Neben hochspezialisierten Maßnahmen unterstützen wir Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Eltern mit differenzierten Flexiblen Hilfen, Aufsuchender Familientherapie sowie Betreutem Wohnen für junge Heranwachsende. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Aktivierung familiärer Ressourcen und die Sicherstellung des Kindeswohls. Deine Aufgaben:
Fachliche und organisatorische Leitung:
Fachliche und organisatorische Leitung des Büros für flexible Hilfen gem. SGB VIII Verantwortung:
Personelle und wirtschaftliche Verantwortung sowie der Organisations- und Betreuungsprozesse Mitarbeiterführung:
Leitungsverantwortung, Entscheidungsfreudigkeit sowie Anleitungs- und Beratungskompetenz in Bezug auf ein erfahrenes, multiprofessionelles Mitarbeiterteam Angebotsentwicklung:
Bedarfsgerechte, abgestimmte Weiterentwicklung flexibler Angebote mit den Jugendämtern Qualitätsmanagement:
Sicherung der Betreuungs- und Qualitätsstandards im Kontext der internen QM-Standards Gremienarbeit:
Mitarbeit in regionalen, fachpolitischen Gremien Dein Profil:
Qualifikation:
Sozialpädagogin (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar Erfahrungen:
idealerweise Leitungserfahrung Arbeitsweise:
an den Ressourcen der Klienten orientiert Nachweis:
Vorlage eines erweiterten Führungszeugnis bei Einstellung Unabhängig von deiner Konfession, identifizierst du dich mit dem diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit. Wir bieten:
Attraktive Vergütung nach BAT-KF SD18 , je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen 31 Tage Erholung : 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag Betriebliche Altersvorsorge
über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss Zusätzliche finanzielle Leistungen
wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer) Strukturiertes Onboarding
mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start Wertschätzung im Arbeitsalltag
durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ Mobilitäts- und Gesundheitsangebote
wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile
über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie weitere Vorteile findest du auf unserer Karriereseite
Kontakt:
Ursula Beck, Bereichsleitung Flexible Hilfen, 0163-7986601 Andreas Wengert, Büroleitung Flexible Hilfen, 0163-7986604 Kontaktiere für allgemeine Anfrage gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter: 0151-20321275 Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum
30. September 2026 . Eine
Einstellung
soll
zum 01.11.2026
erfolgen.
Büroleitung (w/m/d)
für unser Büro der
Flexiblen Hilfen
im
Rhein-Erft-Kreis
in unbefristeter Anstellung (Vollzeit). Wir bieten ein breites Spektrum ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung nach § 27 ff. SGB VIII. Neben hochspezialisierten Maßnahmen unterstützen wir Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Eltern mit differenzierten Flexiblen Hilfen, Aufsuchender Familientherapie sowie Betreutem Wohnen für junge Heranwachsende. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Aktivierung familiärer Ressourcen und die Sicherstellung des Kindeswohls. Deine Aufgaben:
Fachliche und organisatorische Leitung:
Fachliche und organisatorische Leitung des Büros für flexible Hilfen gem. SGB VIII Verantwortung:
Personelle und wirtschaftliche Verantwortung sowie der Organisations- und Betreuungsprozesse Mitarbeiterführung:
Leitungsverantwortung, Entscheidungsfreudigkeit sowie Anleitungs- und Beratungskompetenz in Bezug auf ein erfahrenes, multiprofessionelles Mitarbeiterteam Angebotsentwicklung:
Bedarfsgerechte, abgestimmte Weiterentwicklung flexibler Angebote mit den Jugendämtern Qualitätsmanagement:
Sicherung der Betreuungs- und Qualitätsstandards im Kontext der internen QM-Standards Gremienarbeit:
Mitarbeit in regionalen, fachpolitischen Gremien Dein Profil:
Qualifikation:
Sozialpädagogin (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar Erfahrungen:
idealerweise Leitungserfahrung Arbeitsweise:
an den Ressourcen der Klienten orientiert Nachweis:
Vorlage eines erweiterten Führungszeugnis bei Einstellung Unabhängig von deiner Konfession, identifizierst du dich mit dem diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit. Wir bieten:
Attraktive Vergütung nach BAT-KF SD18 , je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen 31 Tage Erholung : 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag Betriebliche Altersvorsorge
über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss Zusätzliche finanzielle Leistungen
wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer) Strukturiertes Onboarding
mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start Wertschätzung im Arbeitsalltag
durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ Mobilitäts- und Gesundheitsangebote
wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile
über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie weitere Vorteile findest du auf unserer Karriereseite
Kontakt:
Ursula Beck, Bereichsleitung Flexible Hilfen, 0163-7986601 Andreas Wengert, Büroleitung Flexible Hilfen, 0163-7986604 Kontaktiere für allgemeine Anfrage gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter: 0151-20321275 Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum
30. September 2026 . Eine
Einstellung
soll
zum 01.11.2026
erfolgen.
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