Ingenieur (w/m/d) Siedlungswasserwirtschaft Schwerpu...

In unserem wachsenden Team sind Sie zuständig für die Erstellung von strategischen Konzepten für die technische Entwicklung der Wasserversorgung mit dem Schwerpunkt Wasserversorgungsnetze sowie für die Koordination, Kommunikation und Interessenvertretung in Bezug auf die Wasserversorgung.

Hierzu gehören u. a. folgende Aufgaben:

• Sie bewerten Wasserversorgungsnetze hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher Parameter
• Sie erstellen technische Optimierungskonzepte für Netze und Anlagen. Weiterhin sind Sie für die Umsetzung und Projektsteuerung der Konzepte zuständig.
• Sie führen Pilotversuche, Datenanalysen, Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen durch.
• Sie erarbeiten Technologiestandards sowie ermitteln Betriebs-, Sanierungs- und Instandhaltungsstrategien
• Sie steuern auf einer Programmebene zusammenhängende Projekte und übernehmen zentrale Aufgaben in strategisch relevanten Projekten.
• Sie arbeiten in (Förder)Projekten mit, vertreten den OOWV in Gremien, halten Fachvorträge und übernehmen die fachliche Beratung.

• Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, Verfahrenstechnik oder Umwelttechnik, mit oder verfügen über ein vergleichbares Studium
• Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Themenfeld der Wassertechnik oder Wasserwirtschaft oder Sie sind bereit, diese in einem Entwicklungszeitraum aufzubauen.
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse in den wesentlichen rechtlichen Vorschriften (z. B. Baurecht, Umwelt- oder Planungsrecht).
• Sie haben optimalerweise Kenntnisse in der Kostenvergleichsrechnung und Betrachtung von Lebenszykluskosten.
• Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine systematisch-analytische Denkweise aus.
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2.
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B.

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 12 (inkl. 13. Monatsgehalt). Es handelt sich hierbei um eine Entwicklungsstelle, die bis zum Vorliegen der relevanten Kenntnisse und Kompetenzen in der Entgeltgruppe 11 TV-V eingruppiert ist.
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.