Senior HR Business Partner

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit starkem Wachstumskurs und mehreren Standorten in Deutschland und Europa. In einer spannenden Integrations- und Weiterentwicklungsphase bietet sich die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner HR-Strukturen mitzuwirken.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen am Standort Mannheim und Bochum
• Unterstützung des Managementteams bei der Weiterentwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen
• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für Deutschland
• Verantwortung und Mitarbeit in den Bereichen Learning & Development sowie Onboarding
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
• Erstellung von HR-Reports und Analysen
• Aktive Unterstützung während einer internationalen Integrations- und Wachstumsphase

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
• Profunde Erfahrung als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Performance Management
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• Reisebereitschaft zwischen den Standorten Mannheim und Bochum sowie stetige Präsenz vor Ort
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

• Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Führungsteams
• Möglichkeit, eine wichtige Rolle in einer Integrations- und Wachstumsphase zu übernehmen
• Flexibles Arbeiten mit 1 Tag Home Office/Woche
• Reisekostenübernahme für standortübergreifende Einsätze
• Attraktives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationales Umfeld mit vielfältigen Projekten und Aufgabenbereichen