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Maschinenführer - Wartung & Instandhaltung - LEAN-Transformation (w/m/d)

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu

helfen

, zu

pflegen

, zu

schützen

und zu

wachsen

. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Maschinenführer / Anlagenführer (w/m/d) DEU-Brück Wir suchen für unseren

Standort in Brück

in der Nähe von Berlin einen

Maschinenführer / Anlagenführer (w/m/d).

Der Standort ist aufgeteilt in Produktion und Logistik mit ca. 120 Mitarbeitern in der Produktion und 80 Mitarbeitern in der Logistik. Als Maschinenführer / Anlagenführer (w/m/d) sind Sie für die Sicherstellung einer hohen Effizienz und Verfügbarkeit unserer Fertigungslinien in der Produktion zuständig. Wenn Sie also erprobte Berufserfahrung mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Aufgaben:

Beschickung und

Einstellung der vollautomatisierten Fertigungslinien

mit Material Durchführung von

Qualitätskontrollen

sowie Störungsbeseitigungsmaßnahmen Mitarbeit bei / Durchführung von

Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Mitarbeit bei der

Maschinenoptimierung Teilnahme am

kontinuierlichen Verbesserungsprozess

(KVP) Mitarbeit im Rahmen der LEAN-Transformation Mitarbeit bei allgemeinen

betrieblichen Projekten

Kompetenzen:

Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B.: als Mechaniker/in, Mechatroniker/in, Elektroniker/in, Anlagenfahrer/in o.ä.) Schichttauglichkeit

und Bereitschaft zu Schichtarbeit PC – Kenntnisse Hoher Grad an

Selbständigkeit Fähigkeit zu Teamarbeit Flexibilität Gute

Deutschkenntnisse

in Wort und Schrift Benefits:

Flexibles Arbeitszeitkonto Attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag 30 Tage Urlaubsanspruch pro vollem Beschäftigungsjahr Bereitstellung der Arbeitskleidung Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Crossfit- und Boulderhallen

(EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote

wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit Moderne Infrastruktur:

Ausreichend Parkplätze, bezuschusstes Essen in unserer hauseigenen Kantine Exklusive Mitarbeiterrabatte

über Corporate-Benefits-Plattform, sowie

JobRad Leasing Kollegialer Umgang mit einer Duz-Kultur 30 Tage Urlaubsanspruch pro vollem Beschäftigungsjahr plus 2 zusätzliche Freischichttage pro Kalenderjahr

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