(Junior) Projektmanager (m/w/d) Nachhaltigkeit | Ver...

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Von ISANA und enerBiO über die ROSSMANN Ideenwelt bis hin zu verschiedenen Herstellermarken – Im ROSSMANN Einkauf sind diverse Einkaufsteams für Eigenmarken und Herstellermarken verantwortlich. So vielfältig wie unsere Marken sind auch die Verpackungen, in denen sie im Regal stehen. Genau hier setzen Sie an: Gemeinsam mit den Einkaufsteams arbeiten Sie an unseren Zielen rund um Nachhaltigkeit bei Verpackungen – mehr Rezyklat, bessere Recyclingfähigkeit, weniger Materialeinsatz. Ein bedeutender Teil Ihrer Arbeit dreht sich dabei um die EU-Verpackungsverordnung (PPWR): Sie übersetzen die Anforderungen in konkrete Schritte für unsere Sortimente und Prozesse. Sie haben Lust, die Kreislaufwirtschaft im Einkauf unseres Unternehmens maßgeblich mitzuprägen? Dann werden Sie Teil unseres Nachhaltigkeitsteams im Einkauf!

Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet und soll ab Januar 2027 besetzt werden.

• Kreativität: Als (Junior) Projektmanager Nachhaltigkeit arbeiten Sie in einem 10-köpfigen Team und bringen Sie den spezifischen Blick für Verpackungsthemen im Einkauf mit und entwickeln diese weiter – z.B. beim Einsatz von Rezyklaten, bei der Recyclingfähigkeit oder bei der Materialreduktion
• PPWR im Blick: Sie arbeiten sich tief in die EU-Verpackungsverordnung ein (PPWR), leiten daraus Handlungsbedarf für unsere Eigenmarken- und Herstellermarkensortimente ab und begleiten die Umsetzung – von Rezyklatquoten und Recyclingfähigkeitskriterien, über Dateneinholung bis hin zu Kennzeichnungsanforderungen
• Mitwirken: Sie haben einen maßgeblichen Anteil an der strategischen Entwicklung und operativen Umsetzung unserer Verpackungsziele und bringen dafür wesentlichen Input sowie Unterstützung in unsere Einkaufsteams
• Netzwerken: Sie repräsentieren ROSSMANN in Verbänden und Multistakeholder-Initiativen rund um Verpackungen und Kreislaufwirtschaft und arbeiten eng mit Lieferanten und weiteren Geschäftspartnern zusammen
• Ein Händchen für Daten: Mit Verpackungs- und Stammdaten arbeiten Sie sicher, werten diese aus und treffen Ableitungen – auch mit dem spezifischen Blick zur Erfüllung der gesetzlichen Nachweise
• Teamplayer: Sie sind fachlicher Ansprech- und Sparringspartner für Verpackungsfragen in Bezug auf Nachhaltigkeit, arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen, stoßen Projekte an und setzen diese um
• Up-to-date: Anforderungen aus der PPWR, weitere verpackungsbezogene Gesetzgebungen aus dem EU Green Deal und Handelstrends verfolgen und beurteilen Sie – und übersetzen sie in die Praxis im Einkauf

• Studium: Den Grundstein haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium gelegt – zum Beispiel im Bereich Verpackungstechnik, Materialwissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit/Verpackung/Kreislaufwirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Engagement: Ihr Herz schlägt für Kreislaufwirtschaft und die Verbindung zwischen ökologischem Engagement und unternehmerischem Handeln
• Fachliche Expertise: Idealerweise haben Sie über 3 Jahre Berufserfahrung in Nachhaltigkeitsthemen in einem Handelsunternehmen oder im Einkauf gesammelt und Ihr Wissen rund um Verpackungen und Kreislaufwirtschaft vertieft. Sie kennen gängige Verpackungsmaterialien, Recyclingprozesse, Design-for-Recycling-Kriterien und bringen grundsätzlich ein gutes verpackungsbezogenes Grundwissen mit
• Regulatorik: Sie haben sich bereits mit der PPWR oder vergleichbaren verpackungsbezogenen Gesetzgebungen beschäftigt und Freude daran, komplexe Anforderungen in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen
• Präzision: Projektmanagement-Methoden und die Anwendung vom Microsoft Office Paket gehören zu Ihrer strukturierten Arbeitsweise. Auch die Analyse von größeren Datenmengen aus Verpackungsstammdaten schreckt Sie nicht ab
• Softskills: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – mit Lieferanten, Fachbereichen und Entscheiderkreisen gleichermaßen. Zudem sind Sie zuverlässig, besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und behalten selbstständig den Überblick über Ihre Themen und Projekte

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Workation
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Hansefit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Exklusive Coupons