Abteilungsleiter (m/w/d) Produktion

Wir bei LAUDA sind mit rund 570 Mitarbeitenden, 100 Millionen Euro Umsatz sowie zwölf Auslands­gesell­schaften der weltweit führende Hersteller von innovativen Temperiergeräten und -anlagen für Forschung, Anwendungstechnik und Produktion. Seit über 70 Jahren stehen wir für qualitativ hochwertige und präzise Geräte. Durch unsere exakte Temperaturgenauigkeit und unsere Fähigkeit, selbst geringste Temperaturen zuverlässig halten zu können, setzen wir Maßstäbe in der Tiefkältetechnik – von der Forschung bis hin zur industriellen Produktion. Hinter dieser Präzision stehen hochqualifizierte Mitarbeitende, die unsere Tiefkältegeräte am Standort Burgwedel mit größter Sorgfalt montieren und in Betrieb nehmen. Und hier benötigen wir Sie:

Als Abteilungsleiter (m/w/d) der Abteilung „Fertigung Tiefkälte“ stellen Sie neben den korrekten Abläufen in der Tiefkälte auch die Qualität der montierten Temperiergeräte sicher. Um die Abläufe stetig zu verbessern, kümmern Sie sich mit Ihren fundierten Kenntnissen in den Bereichen Lean Management, Digitalisierung und Produktionsautomatisierung um die Organisation und Optimierung des Fertigungsabschnittes. Die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung runden Ihr Aufgabengebiet ab.

• Abgeschlossene technische Ausbildung zum Kälteanlagenbauer, Mechatroniker für Kältetechnik oder vergleichbar mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
• Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Elektrotechnik bzw. Produktionstechnik
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie mehrjährige Führungserfahrung
• Kenntnisse in den Bereichen Lean Management, Digitalisierung und Produktionsautomatisierung
• Deutschkenntnisse der Stufe C1 (gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen), Englisch

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
• Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Gestaltungsmöglichkeit
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ausführliche Einarbeitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Freiwillige Arbeitgeberleistungen

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