Produktmanager (m/w/d) - Münzen & Sammlerprodukte

Die Münzenversandhaus Reppa GmbH ist ein mittelständisches, innovatives Familienunternehmen im Versandhandel. Dank unserer treuen Kunden blicken wir mittlerweile auf eine über 55-jährige Firmengeschichte mit stetigem Wachstum zurück. Wir möchten unsere Reppa-Familie vergrößern, um uns für interessante Projekte in der Zukunft aufzustellen.

• Planung und Umsetzung von Produkten und Produktkonzepten sowie Steuerung der termingerechten Verfügbarkeit
• Einbringen kreativer Ideen in die Produktgestaltung und Begleitung des Entwicklungsprozesses bis zur Freigabe
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktentwicklung, Einkauf, Vertrieb und externen Partnern
• Analyse relevanter Kennzahlen zur Optimierung bestehender Produktlinien
• Markt-, Trend- und Eventrecherche

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Medien-/Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Produktmanagement, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
• Gutes Gespür für Trends, Gestaltung und Design
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität
• Organisations- und Kommunikationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Unternehmerisches und proaktives Denken sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Begeisterungsfähigkeit für emotionale Produkte und die Welt des Sammelns

Münzkenntnisse sind keine Voraussetzung. Entscheidend sind Begeisterungsfähigkeit, Kreativität, Neugier und Freude daran, Produkte aktiv mitzugestalten.

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Familienunternehmen aus der Münzbranche
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten in Form eines Gleitzeitmodells
• Gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch starkes Wachstum
• Zuschuss zur Förderung der Altersvorsorge
• Förderung der Gesundheit durch einen Fitness-Zuschuss, eine betriebliche Krankenversicherung sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Vorteilsprogramm mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken, Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freier Kaffee, kostenloses Obst, kostenfreie Firmenparkplätze
• Attraktive, leistungsorientierte Bezahlung

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