Head of SAP SD (m/w/d)
Standort: Deutschlandweit / Remote / Hybrid
Branche: Beratung / IT / SAP-Transformation
Anstellung: Festanstellung
Über unseren Kunden
Unser Mandant ist eine erfolgreiche, wachstumsstarke Beratung mit Schwerpunkt auf ganzheitlichen SAP-Transformationsprojekten. Das Unternehmen begleitet namhafte Kunden aus Industrie, Handel und Dienstleistung bei der digitalen Neuausrichtung ihrer Vertriebs- und Kundenprozesse – von der Strategie bis zur Implementierung.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir exklusiv eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of SAP SD (m/w/d), die den Bereich strategisch und operativ weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des SAP SD Teams (Berater).
- Strategische Weiterentwicklung der Beratungs- und Lösungsangebote im SAP Sales & Customer Experience Umfeld (SD, C/4HANA, Sales Cloud, Service Cloud, Commerce Cloud).
- Verantwortung für die End-to-End-Integration von SAP SD- und CX-Lösungen in S/4HANA-Landschaften.
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden bei der Prozessanalyse, Lösungsarchitektur und Implementierung moderner Vertriebs- und Serviceprozesse.
- Steuerung komplexer SAP-Projekte hinsichtlich Qualität, Budget und Zeitplan.
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit SAP sowie strategischer Ausbau des CX-Portfolios.
- Förderung von Innovationen und kontinuierlicher Verbesserung interner Methoden, Tools und Templates.
Ihr Profil
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt SAP SD
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie Expertise in Transformationsprojekten mit SAP S/4HANA von Vorteil.
- Tiefes Prozessverständnis für Sales-, Order-to-Cash- und Customer-Engagement-Prozesse.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und hoher Kundenorientierung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das Angebot
- Führungsrolle mit strategischem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Beratung.
- Arbeit mit neuesten SAP-Technologien und modernen Projektmethoden.
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus und Entwicklungsoptionen.
- Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid/Remote).
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