Personalreferent:in

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Verantwortung für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei vielfältigen personalbezogenen Aufgaben wie Einstellung, Vertragsgestaltung, Versetzung sowie Personalbewegungen
• Erstellung, Verwaltung und Pflege von Personaldokumenten und Bescheinigungen
• Eigenständige Bearbeitung personalrelevanter Dokumente im Zusammenhang mit Beschäftigungsverhältnissen
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Projekten, beispielsweise im Bereich Recruiting, Arbeitsrecht oder Personalentwicklung
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
• Unterstützung bei gruppenweiten Personalprojekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal), Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Berufserfahrung im Bereich Human Resources
• Kenntnisse in personalrelevanten Themenstellungen sowie Interesse an einem breiten HR-Spektrum
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift