Leistungsorientierte Vergütung und unbefristete Festanstellung
Intensive Einarbeitung des Trägers
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien
Fachbereichsbezogene Unterstützung durch den Träger
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
EDV-gesteuerte Dokumentation
Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter im Pflege- und Betreuungsbereich inkl. Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität nach den Unternehmensvorgaben und QM-Standards des Trägers
Qualifikation und Anerkennung durch die Aufsichtsbehörden zur Pflegedienstleitung in der stationären Pflege (Zertifikat über mindestens 460 Stunden gem. § 72 SGB XI)
Engagement, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
Gute EDV-Kenntnisse