Elektroniker - Industrietechnik / Anlagentechnik (m/...

• Du führst Elektroinstallationen in Industrie- und Gewerbebetrieben durch
• Du übernimmst die Industriemontage sowie die Installation und Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen
• Du führst DGUV-Prüfungen (DGUV V3) an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln durch
• Du baust, verdrahtest und prüfst Schaltschränke
• Du montierst, wartest, modernisierst und hältst Fördertechnik instand
• Du programmierst, nimmst SPS-Steuerungen in Betrieb und optimierst diese sowie eigene Steuerungen und Software für Energie- und Gebäudemanagement

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Elektriker (m/w/d), Industrieelektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder Industrieelektrik
• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung
• Du bringst technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick mit und arbeitest zuverlässig nach geltenden Normen und Sicherheitsvorschriften
• Du verfügst über Kenntnisse in der Elektroinstallation, Schaltschranktechnik oder Automatisierungstechnik – Erfahrung in der SPS-Programmierung ist ein Plus
• Du bist teamfähig, engagiert und trittst gegenüber Kund:innen kompetent und freundlich auf

• Unbefristete Anstellung und ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Elektrotechnik
• Leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie 50 € monatlich auf der Edenred-Karte
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit modernster Technik, hochwertigen Arbeitsmitteln und persönlicher Arbeitskleidung
• Spannende Projekte in der Industrie-, Gebäude- und Automatisierungstechnik – von der Planung bis zur Inbetriebnahme – inklusive umfassender Einarbeitung
• Zugang zu individuellen Fort- und Weiterbildungen für deine fachliche und persönliche Entfaltung
• Kollegiales Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen, offener Unternehmenskultur und vierteljährlichen Teamevents (z. B. Kartfahren oder Kletterpark)

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