Ort

Meisenheim
Deutschland
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-09-15

Online zu

2026-11-14
EUR 15.00 HOUR

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Gesundheits- Krankenpflege Notaufnahme (m/w/d)...

Gesundheitszentrum Glantal | Standort: Meisenheim Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit (Basis 38,5 Std./Woche) | Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vertragsart: Unbefristet Die Zentrale Notaufnahme ist die erste Anlaufstelle für Patient:innen in akuten medizinischen Notfällen. Ob über den Rettungsdienst, durch Einweisung von Ärzt:innen oder als Selbsteinweiser – bei uns steht die qualifizierte und dringlichkeitsorientierte Versorgung an erster Stelle. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in unserem Notaufnahme-Team in Meisenheim und gestalten Sie die Notfallversorgung aktiv mit! Ihre Aufgaben: - Professionelle Triage und fundierte pflegerische Versorgung von Notfallpatient:innen - Durchführung und Assistenz bei diagnostischen sowie therapeutischen Maßnahmen - Sichere Überwachung und schnelles, besonnenes Handeln in kritischen Situationen - Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team aus Pflege, Medizin und Rettungsdiensten - Sorgfältige Pflegedokumentation sowie einfühlsame Kommunikation mit Patient:innen und Angehörigen Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann/-frau / Gesundheits- und Krankenpfleger:in optional mit Fachweiterbildung in der Notfallpflege oder eine vergleichbare Qualifikation - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Respekt vor der Arbeit mit Menschen - Fähigkeit zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen und Unterstützung der Teammitglieder bei Routineaufgaben - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen Darauf können Sie sich freuen: - Sicherheit: Ein unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst - Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in KR 7, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit. Bei Fachweiterbildung erfolgt eine entsprechende Eingruppierung in KR 9 - Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft - Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u. a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de) - Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell (Mo. - So.) - Arbeitsklima: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil - Gesundheit: Viele gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Jobrad Leasing) - Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits) - Mitarbeiterbindung: Prämien im Rahmen unseres „Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen“-Programms Ihre Bewerbung: Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4444 direkt über unser Onlineportal auf . Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

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