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Sozialpädagoge als Mitarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst in Teilzeit


eine auf ein Jahr befristete Teilzeitstelle mit bis zu 80 % als Elternzeit­vertretung eine Eingruppierung nach  Entgeltgruppe S 14 TVöD eine monatliche Zulage von bis zu 144,00 €  sowie Regenerations­tage gemäß den tarif­vertrag­lichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungs­dienst flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit­regelung, Ende der Kernarbeits­zeit freitags um 12 Uhr und die Möglich­keit, im Homeoffice zu arbeiten ein vielfältiges und attraktives betrieb­liches Gesundheits­management, u. a. mit einem ver­günstigten Firmenfitness­angebot über Hansefit attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits qualifizierte Einarbeitung mit Fortbildungsangeboten, regel­mäßige Super­vision sowie inter­disziplinäre Fall­besprechungen Für Auskünfte steht Ihnen Frau Horlacher unter der Telefonnummer 0791 755-7339 gerne zur Verfügung. Sie beraten Eltern und junge Menschen nach dem SGB VIII. Sie beraten Eltern bei Trennung oder Scheidung. Sie vermitteln und begleiten Hilfen zur Erziehung sowie zur Einglie­derung seelisch behin­derter Kinder und Jugend­licher. Sie nehmen Aufgaben des Kinder­schutzes wahr. Sie wirken bei familiengerichtlichen Ver­fahren mit. Sie kooperieren mit Partnern im Gemein­wesen. ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge bzw. Sozial­arbeiter mit staat­licher Anerkennung, ein abge­schlossenes Studium als Kindheitspädagoge oder Erziehungs­wissen­schaftler oder ein abge­schlossenes Hochschul­studium als Heilpädagoge mit staat­licher Anerkennung alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiter­bildungen, die zeigen, dass Sie gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen haben; Grund­voraussetzung ist in diesem Fall ein abgeschlossenes Hochschul­studium mit sozialem bzw. pädago­gischem Schwer­punkt und mindestens sechs Semester Regel­studien­zeit Interesse an qualifizierter Beratung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugend­lichen Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit sowie Flexi­bilität Spaß an vertrauensvoller, transparenter und von Wert­schätzung geprägter Zusammen­arbeit Führerschein der Klasse B sowie die Bereit­schaft zum Einsatz des eigenen Pkws im Dienstreise­verkehr gegen Kosten­ersatz

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