Sehr gute räumliche Voraussetzung Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage Bis zu 2 Umwandlungstage Stellenzulage von S8a auf S8b Sie sind Wegbegleiter/in für Kinder in ihrer Entwicklung Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen – eigenständig und im Team Sie arbeiten Hand in Hand mit den Eltern als Erziehungspartner/in zusammen Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach dem Fachkräftekatalog HKJGB §25b und die Bereitschaft, sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche zu identifizieren und aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken