Projektmanager HR Digitalisierung & Mobile Solutions...

Job Description

Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.

Deine Aufgaben

Als Projektmanager HR Digitalisierung & Mobile Solutions (m/w/d) an unserem Hauptsitz in Neckarsulm übernimmst du die Verantwortung für den internationalen Rollout von HR-Applikationen auf mobile Devices

...konkret heißt das:

• Entwicklung und Umsetzung einer passgenauen Device-Strategie für den HR-Bereich, um unsere internationale Belegschaft bestmöglich zu vernetzen
• Steuerung des länderübergreifenden Rollouts von HR-Applikationen auf mobile Devices, inklusive der Bewertung von Google Workspace Apps für den Filialeinsatz
• Analyse des aktuellen Nutzungsverhaltens zur Ableitung zielgerichteter Maßnahmen, die die Employee Experience und die Nutzerakzeptanz spürbar erhöhen
• Enge Zusammenarbeit im Tandem mit technischen Experten sowie als Schnittstelle zu Vertrieb und Logistik, um reibungslose und harmonisierte Prozesse sicherzustellen
• Beratung und Befähigung unserer internationalen HR-Teams im Umgang mit mobilen Lösungen sowie die Aufbereitung klarer Entscheidungsvorlagen für das Management

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation (wir legen jedoch mehr Wert auf deine praktische Erfahrung als auf den reinen Abschluss)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit einem klaren Fokus auf Technologie, Digitalisierung und Projektmanagement (ca. 60% Projektanteil)
• Gutes technisches Verständnis sowie fundierte Erfahrung in agilen Projektmethoden, User Experience und Testmanagement, Kenntnisse in Jira sind ein klares Plus, aber kein zwingendes Muss
• Hands-on-Mentalität gepaart mit einer ausgeprägten Lösungsorientierung und Erfahrung in der Steuerung internationaler Transformationsprojekte
• Kommunikationsstärke, Freude an der Beziehungsarbeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für unseren internationalen Alltag

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder

Einleitung

Du willst internationale HR-Services zukunftsfähig gestalten? Im Team HR Services & Reward INT entwickelst du Systeme, Prozesse und Angebote weiter, die HR in mehr als 32 Ländern digitaler und wirksamer machen. Neben Daten und technischen Lösungen behalten wir vor allem die Menschen im Blick, die unsere Services nutzen. xjliken Dafür arbeiten wir eng mit internationalen Fachbereichen zusammen.

Komm ins #teamlidl