Tarifvergütung, 30 Urlaubstage, vermögenswirksame Leistungen & betriebl. Altersvorsorge
Eine große Auswahl an Mitarbeiterrabatten sowie Bike-Leasing
Hansefit-Zuschuss für Fitness, Massage, Schwimmen & Co.
Weiterbildung durch Trainings, E-Learnings und Schulungen
Eigenständige Betreuung operativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vereinbarungen und Bescheinigungen
Administration und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems (Tisoware)
Pflege & Digitalisierung der Personalstammdaten & Personalakten
Ganzheitliches Bewerbermanagement von der ersten Sichtung bis zum Vertragsabschluss
Strukturierte Steuerung von On- und Offboardingprozessen
Betreuung und Ausbau unserer Benefits
Steuerung der Personaldienstleister inkl. Vertragsabwicklung
Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige einschlägige Erfahrungen im Personalbereich
Gute Excel-, Word- und Outlook-Kenntnisse sowie Interesse am Umgang mit digitalen Tools, Zeiterfassungssystemen und KI-Anwendungen
Freude an Prozessoptimierung und digitalen HR-Themen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
Freundlichkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung
Du arbeitest zuverlässig, gewissenhaft, strukturiert und verschwiegen