Ganzheitliche Betreuung in Personalangelegenheiten Pflege des Personalstamms Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Kontrolle der Arbeitszeiterfassung Betreuung des Onboarding-Prozesses Entwicklung und Überarbeitung bestehender Prozesse Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Lohn-, Gehalts- und Spesenabrechnungen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und den operativen Abteilungen Durchführung und Beratung von Mitarbeitergesprächen ggf. im späteren Verlauf Betreuung der Auszubildenden