eine attraktive Flexibilitäts-Zulage
Abwechslung des Springer-Daseins & langfristige Dienstplansicherheit
Top Begleitung – du wirst ganzheitlich & strukturiert von einem erfahrenen Teammitglied der Stamm-Springer eingearbeitet
Brücke zur Wunschstelle: nachdem du alle vier Häuser intensiv kennengelernt hast, erhältst du die Chance, dich für dein Lieblings-Haus zu entscheiden & fest zu wechseln
Gehalts-Boost: bei einem festen Wechsel in eines der Häuser profitierst du von einem Gehaltssprung
eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Eigene Bildungs-Akademie
Kantine
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Vermögenswirksame Leistungen
Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterevents
JobRad-Leasing
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Onboarding-Mitarbeitendenportal
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Betriebsarzt
Sport- und Fitnessangebote
Starkes Team
Transparente Gehaltsstruktur
Einführungsveranstaltung
Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse
flexibel da einspringen, wo Vertretung gebraucht wird – du bist die starke Unterstützung für jedes IPW-Team
Vertrauen schaffen, Verlässlichkeit schenken – du bist der Mensch, auf den sich die Klient*innen schon beim Ankommen riesig freuen
intensiver Betreuungsbedarf & anspruchsvolle Situationen – du bleibst stabil an der Seite der Klient*innen, setzt auf Deeskalation & echte Beziehungsarbeit
Impulsgeber für alle – du nimmst die besten Kniffe aus jedem Team mit & teilst deine wertvollen Erkenntnisse mit den anderen Häusern
Ausbildung im Bereich Pädagogik oder Pflege
neugierig & kontaktfreudig
offen & flexibel
kommunikativ & selbstbewusst
ausgeglichen & herzlich
empathisch, geduldig & resilient
auch von schwer erreichbaren Klient*innen lässt du dich nicht entmutigen