Koordinator (m/w/d) im Fachbereich Jugend
Ort
singenDeutschland
Deutschland
Vertrag
Vollzeit, UnbefristetDatum der Veröffentlichung
2026-09-16Online zu
2026-11-15EUR 20.00 HOUR
Koordinator (m/w/d) im Fachbereich Jugend
Job Description Wer wir sind...
Die Beruflichen Fortbildungszentren (bfz) gGmbH begleiten Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung, Beruf und gesellschaftliche Teilhabe. Als Teil der bbw-Gruppe sind wir seit über 40 Jahren ein verlässlicher Partner der öffentlichen Hand, von Unternehmen und regionalen Netzwerken. Mit rund 170 Standorten und Außenstellen unterstützen wir Menschen aller Altersgruppen dabei, ihre beruflichen Ziele zu finden und zu erreichen.
Um bestehende Angebote weiterzuentwickeln und zusätzliche Maßnahmen erfolgreich umzusetzen, möchten wir unser Führungsteam verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordination (m/w/d) für den Fachbereich Jugend in Vollzeit (39 Std. / Woche) mit Dienstsitz in Singen. Die Position verbindet zunächst koordinative und operative Aufgaben und bietet die Perspektive, die Koordinationsverantwortung mit dem Wachstum des Fachbereichs schrittweise auszubauen. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe und die Möglichkeit, die Zukunft junger Menschen aktiv mitzugestalten.
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Dienstort: Singen
Bewerbungsschluss:
Aufgabengebiet
Unterstützung der Leitung in allen organisatorischen und koordinativen Aufgabenbereichen im Jugendbereich
Koordination und Kontrolle der vertragskonformen Durchführung von Maßnahmen / Projekten mit unterschiedlichen öffentlichen Auftraggebern
Etatverantwortung für den Fachbereich
Inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung des Fachbereichs Jugend
Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern, Netzwerken und anderen Institutionen
Repräsentation des Fachbereichs gegenüber externen Partnern und lokalen Gremien
Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft sowie Durchführung von Jahresgesprächen
Umsetzung des Führungsverständnisses
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
Ö ffentlichkeitsarbeit in Absprache mit der Leitung
Mitwirkung bei Gremien und Arbeitsgruppen
Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements
Profil
Abgeschlossenes Studium im pädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
möglichst mit einschlägiger Berufserfahrung im Bildungs- Jugendhilfe oder Arbeitsmarktkontext
Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten
Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse der öffentlichen geförderten Bildungs- Arbeitsmarkt- oder Jugendhilfelandschaft sind von Vorteil
Wirtschaftliches Denken und Handeln
Selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise
Flexibilität und ausgeprägtes Organisationsgeschick
Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Angebot
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tä tigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten,
Die Beruflichen Fortbildungszentren (bfz) gGmbH begleiten Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung, Beruf und gesellschaftliche Teilhabe. Als Teil der bbw-Gruppe sind wir seit über 40 Jahren ein verlässlicher Partner der öffentlichen Hand, von Unternehmen und regionalen Netzwerken. Mit rund 170 Standorten und Außenstellen unterstützen wir Menschen aller Altersgruppen dabei, ihre beruflichen Ziele zu finden und zu erreichen.
Um bestehende Angebote weiterzuentwickeln und zusätzliche Maßnahmen erfolgreich umzusetzen, möchten wir unser Führungsteam verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordination (m/w/d) für den Fachbereich Jugend in Vollzeit (39 Std. / Woche) mit Dienstsitz in Singen. Die Position verbindet zunächst koordinative und operative Aufgaben und bietet die Perspektive, die Koordinationsverantwortung mit dem Wachstum des Fachbereichs schrittweise auszubauen. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe und die Möglichkeit, die Zukunft junger Menschen aktiv mitzugestalten.
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Dienstort: Singen
Bewerbungsschluss:
Aufgabengebiet
Unterstützung der Leitung in allen organisatorischen und koordinativen Aufgabenbereichen im Jugendbereich
Koordination und Kontrolle der vertragskonformen Durchführung von Maßnahmen / Projekten mit unterschiedlichen öffentlichen Auftraggebern
Etatverantwortung für den Fachbereich
Inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung des Fachbereichs Jugend
Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern, Netzwerken und anderen Institutionen
Repräsentation des Fachbereichs gegenüber externen Partnern und lokalen Gremien
Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft sowie Durchführung von Jahresgesprächen
Umsetzung des Führungsverständnisses
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
Ö ffentlichkeitsarbeit in Absprache mit der Leitung
Mitwirkung bei Gremien und Arbeitsgruppen
Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements
Profil
Abgeschlossenes Studium im pädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
möglichst mit einschlägiger Berufserfahrung im Bildungs- Jugendhilfe oder Arbeitsmarktkontext
Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten
Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse der öffentlichen geförderten Bildungs- Arbeitsmarkt- oder Jugendhilfelandschaft sind von Vorteil
Wirtschaftliches Denken und Handeln
Selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise
Flexibilität und ausgeprägtes Organisationsgeschick
Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Angebot
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tä tigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten,
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