Ort

friedrichshafen
Deutschland
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-09-16

Online zu

2026-11-15
EUR 20.00 HOUR

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Familienbeauftragte/r

Job Description Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 62.000 Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.
Wir haben im Amt für Gesellschaft, Bildung und Soziales - Abteilung Jugend, Familien und Senioren - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:
Familienbeauftragte/r
Das Amt für Gesellschaft, Bildung und Soziales gestaltet mit seinem breiten Aufgabenspektrum aktiv das soziale Miteinander in unserer Stadt – und spiegelt damit die Vielfalt unserer Gesellschaft wider. Im Mittelpunkt steht das Ziel, allen Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Lebenssituation – eine gleichberechtigte Teilhabe am städtischen Leben zu ermöglichen.
Die Abteilung Jugend, Familien und Senioren der Stadt Friedrichshafen vereint die Offene Kinder- und Jugendarbeit sowie die Familien- und Seniorenarbeit und ist zuständig für das Jugendparlament und den Seniorenbeirat.
Der Bereich Familien & Senioren unterstützt Familien in unterschiedlichen Lebenslagen durch Beratung, Informationen und vielfältige Treffangebote und stärkt insbesondere werdende und junge Eltern. Auch Seniorinnen und Senioren finden hier Orientierung und Angebote zur sozialen Teilhabe (bspw. der Seniorentreff Haus Sonnenuhr), Beratung im Alter sowie Anlaufstellen bei Fragen rund um Gesundheit, Wohnen oder persönliche Herausforderungen.
Ihre Aufgaben
Strategische Konzeptentwicklung mit internen und externen Partnern: Planung, Steuerung, Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung unter Berücksichtigung familienpolitischer und gesellschaftlicher Entwicklungen
Planung, Durchführung und Steuerung komplexer Projekte und Zertifizierungsprozesse einschließlich Fö rdermittelmanagement und Zuschusswesen
Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Vorträgen und Ausstellungen
Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Verbeserung der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege in Abstimmung mit internen Partnern
Vertretung des Aufgabengebietes in der Verwaltung und in Gremien sowie bei externen Partnern
Kooperation und Netzwerkarbeit
Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.
Ihr Profil
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, in einem anderen sozialwissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichem Studiengang oder vergleichbarer Fachrichtung
Fundierte pädagogische, psychologische, soziologische und sozialmedizinische Kenntnisse sowie milieu-, lebensweltbezogenes - und gesellschaftsbezogenes Wissen
Empathie, Kundenorientierung und Sensibilität im Umgang mit der Zielgruppe sowie eine wertschätzende Kommunikation im Rahmen der Einzelfallberatung
Rechtskenntnisse (Sozialgesetzbücher, Bundeskinderschutzgesetz, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, Jugendschutzgesetze, BGB, etc.)
Zielorientierte Leitung und Moderation von Klein- und Großgruppen sowie Gremien unter Einsetzung geeigneter Prä sentationstechniken
Fähigkeit zu ganzheitlichem und konzeptionellem Denken
Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie Lern- und Leistungsbereitschaft
Durchsetzungsstärke, Kritik- und Teamfähigkeit
Hohe Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation
Wir bieten Ihnen
Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Teilzeit und einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden)
Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung. Letztere kann auf Wunsch in bis zu drei freie Tage umgewandelt werden.
Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung
Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest
Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)
Unter j obs.friedrichshafen.de erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsm&ou

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