Spezialist:in Sondereigentumsverwaltung (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.

Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche! Werden Sie Teil unserer von Innovation und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensgruppe

Für unseren Standort Frankfurt oder Kassel suchen wir ab sofort eine/n

Spezialist:in Sondereigentumsverwaltung (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden

• die Integration neuer Eigentümergemeinschaften sowie den Abschluss neuer Verwalterverträge,
• die fachliche Priorisierung und Abstimmung der Aufgaben im Team der Sondereigentumsverwaltung,

• die Kontrolle der jährlichen Hausgeldabrechnungen und Wirtschaftspläne der externen WEG-Verwalter sowie die termingerechte Bereitstellung der umlagefähigen Nebenkosten,

• die ordnungsgemäße und zeitnahe Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle inkl. Jahresabschlussarbeiten,
• die Beratung der Fachbereichsleitung zu Änderungen im WEG-Recht sowie die Schnittstellenfunktion zwischen externen Hausverwaltungen und den Fachabteilungen der NHW.

• mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung,
• mit einschlägiger Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich der Wohnungseigentumsverwaltung, im Buchhaltungswesen sowie in der Betriebs- und Heizkostenverordnung,
• wenn für Sie ganzheitliches, unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und SAP leichtfällt,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

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