Kämmerer/ Kämmerin und kaufmännische/r Leiter/in der...

• Leitung des Fachbereichs II „Finanzen und IT“ mit den Bereichen Kämmerei, Anlagen- und Finanzbuchhaltung, Zahlungsabwicklung, Vollstreckung, Gewerbeangelegenheiten, Grundbesitzabgaben und IT sowie kaufmännische Betriebsleitung der Gemeindewerke Augustdorf mit den Sparten Wasserversorgung und die Abwasserbeseitigung, insbesondere:
• Haushalts- und Rechnungswesen (Aufstellung der Haushaltspläne und Wirtschaftspläne, Vollzug und Überwachung der Haushalte, Finanz- und Anlagenbuchhaltungen sowie Erstellen der Jahresrechnungen)
• Vermögens- und Schuldenverwaltung
• Zuschüsse, Fördermittel und Zuwendungen (mit Verwendungsnachweisen)
• Grundsatzfragen der Finanzwirtschaft und Wirtschaftlichkeit
• Zahlungsabwicklung mit Mahnwesen, Beitreibungs- und Vollstreckungswesen
• Steuern, Abgaben und Gebühren
• Liegenschaften
• Bereitstellung und Weiterentwicklung der IT sowie Digitalisierung von Verwaltungsdienstleistungen
• Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen des Rates und von zwei Ausschüssen
• Führung der zurzeit 14 Mitarbeiter (m/w/d)
• Änderungen des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten.
• Als Fachbereichsleiter und Betriebsleiter (m/w/d) steuern und koordinieren Sie den Dienstbetrieb in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht.
• Die Übertragung der Aufgaben des Kämmerers und Fachbereichsleiters ist mit Ausscheiden des Stelleninhabers zum 01.01.2027 vorgesehen, die der kaufmännischen Betriebsleitung der Gemeindewerke im Sommer 2027. Die Gemeindewerke leiten Sie in Kooperation mit dem technischen Betriebsleiter. Bei Vorliegen der erforderlichen Eignung ist die Übertragung der Funktion des Allgemeinen Vertreters möglich.

• Erfolgreicher Abschluss zum/r Verwaltungsfachwirt/ in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich, idealerweise im Bereich Kämmerei bzw. Finanzverwaltung
• Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen Haushaltsrecht, im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie in der IT und der Verwaltungsdigitalisierung
• Eine hohe Einsatzbereitschaft auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (Sitzungen kommunaler Gremien), Kreativität, Flexibilität, Zielstrebigkeit, intrinsische Motivation und Verantwortungsbewusstsein sowie eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den politischen Gremien und innerhalb der Verwaltung sind unabdingbar.
• Strategisch-konzeptionelles Denken, Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Eigeninitiative sowie Erfahrungen in der Leitung von Organisationseinheiten sowie in der Führung und Förderung von Mitarbeitern (m/w/d) im Aufgabenbereich

• Attraktive Rahmenbedingungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Transparente und faire Vergütung mit regelmäßigen Tariferhöhungen
• Eine Jahressonderzahlung
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), damit Sie auch langfristig abgesichert sind
• Geregelte Arbeitszeiten
• Freie Tage an Heiligabend und an Silvester
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

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