Sachbearbeiter MD-Manangement / Kodierfachkraft (m/w/d)

Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Wirbelsäulenchirurgie / Geriatrie / Palliativmedizin / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilung Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde.

Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.

• Bearbeitung des MD-Managements, insbesondere elektronischer Datenaustausch nach §301 SGB V (MBEG, KAIN, INKA)
• Pflege und Bearbeitung des LE-Portals incl. effizienter Abwicklung von Prüffällen Erstellen von Widersprüchen und Erörterungsverfahren, bis hin zur Klageeinreichung
• Sicherstellung der Dokumentationsqualität hinsichtlich MD-Quote
• Wissenstransfer in Fragen DRG-bezogener Dokumentation für alle Fachabteilungen
• Professionelle Kommunikation mit Kostenträgern und dem Medizinischen Dienst
• Abschließende DRG-Kodierung, prüfen und erfassen von Diagnosen und Prozeduren
• Prozessbegleitung und Weiterentwicklung der Telematikinfrastruktur (KIM,ePA, eAU, eRP)
• Betreuung ausgewählter Projekte bzw. Themengebiete
• Weiterbildung als klinische Kodierfachkraft und/oder Ausbildung im Medizin-Controlling

• Pflegerische oder Medizinische Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems, idealerweise mehrjährige Erfahrung im Klinischen Bereich und oder Kodierung, einschließlich MD-Management
• Prozessorientiertes Arbeiten, Belastbarkeit, soziale Kompetenzen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Wirtschaftliches und Prozessorientiertes Denken und Handeln
• Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrungen im KIS
• Erfahrungen in Projektarbeit
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

• Mitarbeit in einem kollegialen und fachkompetenten Team
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Attraktive und Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub (in 2027 und 2028, 32 Tage Urlaub)
• JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)

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