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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der Abteilung Elektrotechnik und Informatik - For German Resident Only


Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region.

An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunfts­hochschule versteht, ist im Fachbereich Technik in der Abteilung E+I am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet für die Dauer von drei Jahren – zu besetzen.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der Abteilung Elektrotechnik und Informatik in Emden (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 11 TV-L, 50 %) Kennziffer T 344

Bewerben Sie sich schnell, lesen Sie die vollständige Beschreibung, indem Sie nach unten scrollen, um die vollständigen Anforderungen für diese Stelle zu erfahren.
  • Unterstützung in der Lehre in der Abteilung E&I in den Studien­gängen Medien­technik, Elektro­technik, Industrial Informatics
  • Betreuung der Praktika Digitale Signal­verarbeitung, Elektrotechnik, Programmierung, Nachrichten­technik
  • selbstständige vertiefte wissenschaftliche Arbeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung
  • Unterstützung der Abteilung E&I im Bereich der Rechner­administration
  • Betreuung der Infrastruktur in den Laboren und Behebung von Störungen
  • Ansprechperson für ggf. aktuelle Störungen, auftretende Software­probleme durch Updates etc.

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Medien­technik, Elektro­technik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Gute Kenntnisse im Bereich Programmierung (z. B. Python)
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke sowie Signal­verarbeitung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeitenden
  • Gelegenheit zur Weiterqualifizierung
  • Flexible Arbeitszeit­modelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfall­kinderbetreuung, Ferien­betreuung für Schulkinder etc.)
  • Attraktive Mitarbeitenden­rabatte über Corporate Benefits
  • Hochschulsport und gesundheits­fördernde Maßnahmen für Beschäftigte
  • Betriebliche Altersvorsorge
Besondere Hinweise:

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. xfmxmju Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an unserer Hochschule erhöhen.


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