Produktionscontroller (m/w/d) / Werkscontroller (m/w/d)

• Business Partnering: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für den Leiter des Werks Heidelberg und sein Team.
• Performance-Tracking und -Support: Sie unterstützen das Werksmanagement bei der Erstellung und Analyse wichtiger KPIs, erläutern betriebswirtschaftlich relevante Zusammenhänge und zeigen Chancen sowie potenzielle Optimierungsmaßnahmen auf.
• Kostenplanung: Sie begleiten die Funktionen des Werks durch den Planungsprozess und stellen die zielgerichtete sowie effiziente Umsetzung zentraler Vorgaben sicher.
• Prozessoptimierung: Sie wirken aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung von Controlling-Prozessen mit, z.B. im Rahmen der Vereinfachung der Kostenstellen- und Umlagen-Struktur.

• Akademischer Hintergrund: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Sie bringen mindestens drei bis fünf Jahre relevante Erfahrung im Produktionscontrolling mit und verfügen über Kenntnisse im Accounting nach HGB.
• SAP-Kompetenz: Sie arbeiten sicher mit SAP CO/FI und haben idealerweise auch Kenntnisse im MM-Modul.
• Softwarekenntnisse: Sie beherrschen Excel auf Expertenniveau; Erfahrung im Umgang mit BI-Excel-Add-ins wie Analysis for Office ist von Vorteil.
• Eigenständige Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
• Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und souveräne Kommunikation.
• Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift auf Deutsch und können sich auch sehr gut auf Englisch ausdrücken.

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen Unternehmen
• Wir zählen zu den Top 100 und wurden zum vierten Mal in Folge als Top-Innovator ausgezeichnet
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
• Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg
• Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
• Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Mitarbeiter-Benefits: kostenlose Parkplätze, Jobrad, Rabatte durch Corporate Benefits, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr.
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Durch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus
• Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens
• Den Rückhalt einer starken Marke

APGW1_DE