Sachbearbeiter Bauamt (m/w/d)

• selbstständige Planung und Begleitung von Bauunterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an städtischen Liegenschaften, insbesondere:
• Planung
• Kostenschätzung
• Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen
• Baustellenbetreuung sowie
• Abrechnung
• Mitwirkung bei der Aufstellung der Haushaltsplanung und Überwachung der Haushaltsmittel
• Koordination von externen Projektbeteiligten
• Teilnahme an Baubesprechungen und -begehungen

  Die Übertragung der tatsächlichen Aufgabenbereiche und ggf. weiterer Aufgaben erfolgt abhängig von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung.

• Zwingende Kriterien/ es wird vorausgesetzt
• Sie besitzen mindestens:
  • Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker/in, vorzugsweise im Fachbereich Hochbau oder
  • abgeschlossene Hochschulausbildung (FH, Bachelor in der Fachrichtung Bau- oder Ingenieurwesen), oder
  • abgeschlossene Ausbildung als Technische/r Systemplaner/in, der Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik oder
  • abgeschlossene Qualifikation als Handwerksmeister/in im Bau, oder
  • abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kommunalverwaltung
• und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Alternativ: einschlägige Berufserfahrung in den überwiegenden Aufgaben der oben genannten Tätigkeiten von mindestens 5 Jahren
• Führerschein Klasse B
• umfassende und sichere EDV-Kenntnisse
• ausgezeichnete Kenntnis der deutschen Sprache (mind. Niveau C1 GER)
• Wünschenswerte Kriterien
• Berufserfahrung im Bereich öffentliche Verwaltung / Kommunalverwaltung
• Zusatzqualifikation als Bauleiter oder weitere Fort- und Weiterbildungen, die zur Ausübung der Tätigkeiten von Vorteil sind
• aktuelle Kenntnisse in Rechtsgebieten wie Vergaberecht, Baurecht und allg. Verwaltungsrecht
• Persönliche Kompetenzen
• hohe persönliche Motivation und Initiative sowie Eigenverantwortung
• systematische und selbstständige Arbeitsweise
• Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kostenbewusstsein und Teamfähigkeit
• sicheres Auftreten und serviceorientierter Umgang mit Bürgern und Bürgerinnen

• tarifgerechte Eingruppierung mit Orientierung an der Ausbildung (Stufenzuordnung nach Berufserfahrung)
• vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung
• tarifliche Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt
• 30 Tage Erholungsurlaub bei 5–Tage–Woche
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Großzügige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote
• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten und kollegialen Team

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