Specialist Export Control & Sanctions (m/w/d)

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.

Specialist Export Control & Sanctions (m/w/d)

• In dieser Rolle prüfst Du Ausfuhrvorhaben und berätst die Geschäftsbereiche zu deutschem, europäischem und US-amerikanischem Exportkontrollrecht.
• Du stellst Ausfuhranträge in den jeweiligen Systemen in Deutschland und den USA.
• Du kommunizierst mit Schnittstellen weltweit sowie mit Behörden in Deutschland und den USA.
• Du berätst die Fachbereiche zu relevanten Compliance-Fragestellungen.
• Du führst die rechtskonforme Freigabe von Aufträgen durch.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ bringst Du eine abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle mit, bevorzugt in einem international agierenden Industrieunternehmen.
• Du bringst einschlägige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Exportkontrolle nach deutschem, europäischem und US-amerikanischem Recht mit.
• Du verfügst über sehr gute SAP-Kenntnisse, Erfahrung in SAP GTS ist von Vorteil.
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Fähigkeit, Rechtstexte zu lesen, zu verstehen und zu interpretieren, und arbeitest eigenständig sowie agil.
• Du zeichnest Dich durch Proaktivität, starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Stakeholder-Management aus.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Karrierechancen
• Weihnachtsgeld
• Coaching-Angebote
• Betriebsarzt im Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Einarbeitung
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Fitnessangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Firmenevents- und Veranstaltungen
• Firmenticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubsgeld

Die aufgezeigten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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