Fachkraft für Logisitk und Beförderungsmanagement (m...

Du möchtest mit Deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Bei uns sorgst Du im Hintergrund dafür, dass im Alltag von Kindern und Jugendlichen alles rundläuft. Als Teil unseres Teams in der Kinder- und Jugendhilfe trägst Du dazu bei, dass Materialien, Ausstattung und Beförderung zuverlässig organisiert sind – und schaffst damit wichtige Voraussetzungen für pädagogische Arbeit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Logistik und Beförderungsmanagement (m/w/d).

SterniPark ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und betreibt in Hamburg und Schleswig-Holstein Kindertagesstätten, Jugendhilfeeinrichtungen, Mutter-Vater-Kind-Einrichtungen und das Projekt Findelbaby mit seinen drei Babyklappen.

• Planung und Organisation von Transporten (z. B. für Materialien, Ausstattung oder Fahrdienste)
• Koordination von Beförderungsabläufen für Kinder und Jugendliche (z. B. zu Aktivitäten)
• Zusammenarbeit mit internen Teams
• Verwaltung und Optimierung logistischer Prozesse und Abläufe
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. im Transport- und Sicherheitsbereich)
• Dokumentation und administrative Aufgaben im Logistikbereich
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung effizienter und nachhaltiger Lösungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Transport, Spedition oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im sozialen Bereich oder Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B, wünschenswert wäre auch ein Führerschein der Klasse D

• Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif (Vollzeit oder Teilzeit)
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten
• Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept
• Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern
• Regelmäßige Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung

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