Einen sicheren Arbeitsplatz durch Monatsgehalt statt Stundenlohn, mit leistungsgerechter Bezahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr
Planbare Arbeitszeiten im-Schicht-Betrieb (40h/Woche Mo.–Fr.) statt Zeitstempeln
Finanzielle Zusatzleistungen wie Mitarbeiter-Gewinnbeteiligung und Genussscheine
Gesundheitliche Vorteile wie Krankenzusatzversicherung, Bewegungsübungen am Arbeitsplatz sowie betriebliche Altersvorsorge
Option auf Firmen-E-Auto und/oder JobRad
Entspannung in der Kaffeeecke mit kostenfreiem Kaffee
Gemeinschaftliche Aktionen wie Mitarbeiterausflüge, Weihnachten & Rekorde feiern, sowie Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Bildungsurlaub, externe und interne Weiterbildungsangebote, Coaching-Sessions, Impulsvorträge sowie Deutschkurse
Zusammenarbeiten auf Augenhöhe: Du-Kultur und flache Hierarchien statt Konzernstrukturen und komplizierter Entscheidungen
Ansprechpartner für externe Firmen im Bereich Elektrik, Brandmeldeanlage, etc.
Vorbeugende Instandhaltung moderner Produktionsmaschinen
Analytische, strukturierte Fehlersuche und Störungsbehebung bei den CNC-Anlagen inkl. Dokumentation der Störung im ERP-System
Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechatroniker, Mechatroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik
Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung für CNC- und Montageanlagen in einem Produktionsbetrieb
Gute Kenntnisse in Elektrik, Mechanik, Pneumatik und Hydraulik sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
Lust auf Teamarbeit in der Produktion und auf ein 2-Schicht-System von Montag bis Freitag
Wenn du Technik weiterdenken willst:
Du interessierst dich für Steuerungstechnik und willst dich in Themen wie Logo, Fanuc, Siemens, Kuka, DiSoric oder Keyence einbringen.
Du hast Lust, technische Verbesserungen, KVP-Themen und Projekte aktiv mitzugestalten.