Bereichsleitung Pater-Kolbe-Hof (m/w/d)
Ort
ZittauDeutschland
Deutschland
Vertrag
Vollzeit, UnbefristetDatum der Veröffentlichung
2026-09-16Online zu
2026-11-15EUR 15.00 HOUR
Bereichsleitung Pater-Kolbe-Hof (m/w/d)
- Herrnhuter Diakonie
- Deutschland
- 5 Stunden vor
Verantwortung übernehmen, gestalten und einen besonderen Ort weiterführen
Die
Herrnhuter Diakonie
ist eine traditionsreiche gemeinnützige Stiftung mit rund 660 hauptamtlichen und 200 ehrenamtlichen Mitarbeitenden an sechs Standorten in Sachsen und Sachsen-Anhalt. Der Pater-Kolbe-Hof in Schlegel ist dabei ein ganz besonderer Ort: In der im Grünen gelegenen Hofanlage finden Menschen mit geistiger Behinderung ein Zuhause und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Hauswirtschaft, Industriemontage, Holzwerkstatt sowie Garten- und Landschaftspflege. Hier geht es nicht nur darum, eine Einrichtung zu leiten, sondern einen Ort weiterzuentwickeln, an dem Menschen sich sicher, gesehen und zuhause fühlen können. Dafür suchen wir einen
Menschen mit Herz und Verstand
, der fachliche Kompetenz mit Einfühlungsvermögen verbindet und Verantwortung mit Haltung übernimmt. Die Stelle wird im Rahmen einer Altersnachfolge besetzt und gibt Ihnen die Chance, auf gewachsenen Strukturen und einem erfahrenen Team mit geringer Fluktuation aufzubauen und gleichzeitig eigene Ideen einzubringen. Dabei genießen Sie viel Gestaltungsspielraum, arbeiten direkt mit dem Vorstand der Gesamtstiftung zusammen und können sich durch individuelle Coachings sowie Fort- und Weiterbildungen persönlich und fachlich entwickeln. Gleitzeit und unsere lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geben Ihnen zusätzlich die nötige Flexibilität für eine verantwortungsvolle Führungsposition. Wenn Sie einen besonderen Lebens- und Arbeitsort nicht einfach verwalten, sondern mit Herz, Verstand und Ihrer eigenen Handschrift in die Zukunft führen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Aufgaben Leitung und strategische Weiterentwicklung des Pater-Kolbe-Hofes
Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation, Entwicklung und langfristige Bindung der Mitarbeitenden
Verantwortung für Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung des Bereichs
Leitung der besonderen Wohnform, weiterer besonderer Wohnformen sowie der Werkstatt für Menschen mit Behinderung in administrativen und organisatorischen Belangen
Sicherstellung der vereinbarten Leistungserbringung und Ergebnisqualität
Konzeptionelle und qualitative Weiterentwicklung der Wohn- und Arbeitsangebote
Professionelle Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie externen Partnern
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Vorgaben
Mitwirkung bei Kostensatzverhandlungen
Netzwerkpflege und Repräsentation des Pater-Kolbe-Hofes nach außen
Aktive Mitarbeit im Leitungskreis der Gesamtstiftung
Das bieten wir Ihnen Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Direkte Berichtslinie an den Vorstand der Gesamtstiftung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
31 Tage Urlaub
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Kinderzuschlag
PKW zur Privatnutzung im Rahmen der 1-%-Regelung
JobRad mit Möglichkeit zur privaten und dienstlichen Nutzung von bis zu zwei Leasing-Fahrrädern
Unterstützung bei der lebensphasenorientierten Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote, unter anderem rund um das diakonische Profil und Führungsthemen Individuelles Coaching für Führungskräfte, abgestimmt auf Ihre persönliche Situation und Ihren Entwicklungsbedarf Ein lebenswertes Umfeld im Dreiländereck mit viel Natur und Kultur
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium
, z. B. in Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder Sozialpädagogik
oder eine
Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen mit Weiterbildung zur Heim- bzw. Einrichtungsleitung
gemäß den landesrechtlichen Vorgaben
Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise in einer stationären Wohneinrichtung für Menschen mit Behinderung oder einer WfbM
Fundierte Kenntnisse im BTHG sowie in den relevanten Sozialgesetzgebungen
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Führungskompetenz und Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und mitzunehmen
Strategisches Denken, eigene Ideen und Gestaltungswillen
Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartnern
Bereitschaft zur Vernetzung und Repräsentation des Bereichs
Physische und psychische Belastbarkeit
Christliche Wertorientierung und Bereitschaft, den diakonischen Auftrag aktiv mitzugestalten
Herrnhuter Diakonie
ist eine traditionsreiche gemeinnützige Stiftung mit rund 660 hauptamtlichen und 200 ehrenamtlichen Mitarbeitenden an sechs Standorten in Sachsen und Sachsen-Anhalt. Der Pater-Kolbe-Hof in Schlegel ist dabei ein ganz besonderer Ort: In der im Grünen gelegenen Hofanlage finden Menschen mit geistiger Behinderung ein Zuhause und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Hauswirtschaft, Industriemontage, Holzwerkstatt sowie Garten- und Landschaftspflege. Hier geht es nicht nur darum, eine Einrichtung zu leiten, sondern einen Ort weiterzuentwickeln, an dem Menschen sich sicher, gesehen und zuhause fühlen können. Dafür suchen wir einen
Menschen mit Herz und Verstand
, der fachliche Kompetenz mit Einfühlungsvermögen verbindet und Verantwortung mit Haltung übernimmt. Die Stelle wird im Rahmen einer Altersnachfolge besetzt und gibt Ihnen die Chance, auf gewachsenen Strukturen und einem erfahrenen Team mit geringer Fluktuation aufzubauen und gleichzeitig eigene Ideen einzubringen. Dabei genießen Sie viel Gestaltungsspielraum, arbeiten direkt mit dem Vorstand der Gesamtstiftung zusammen und können sich durch individuelle Coachings sowie Fort- und Weiterbildungen persönlich und fachlich entwickeln. Gleitzeit und unsere lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geben Ihnen zusätzlich die nötige Flexibilität für eine verantwortungsvolle Führungsposition. Wenn Sie einen besonderen Lebens- und Arbeitsort nicht einfach verwalten, sondern mit Herz, Verstand und Ihrer eigenen Handschrift in die Zukunft führen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Aufgaben Leitung und strategische Weiterentwicklung des Pater-Kolbe-Hofes
Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation, Entwicklung und langfristige Bindung der Mitarbeitenden
Verantwortung für Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung des Bereichs
Leitung der besonderen Wohnform, weiterer besonderer Wohnformen sowie der Werkstatt für Menschen mit Behinderung in administrativen und organisatorischen Belangen
Sicherstellung der vereinbarten Leistungserbringung und Ergebnisqualität
Konzeptionelle und qualitative Weiterentwicklung der Wohn- und Arbeitsangebote
Professionelle Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie externen Partnern
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Vorgaben
Mitwirkung bei Kostensatzverhandlungen
Netzwerkpflege und Repräsentation des Pater-Kolbe-Hofes nach außen
Aktive Mitarbeit im Leitungskreis der Gesamtstiftung
Das bieten wir Ihnen Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Direkte Berichtslinie an den Vorstand der Gesamtstiftung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
31 Tage Urlaub
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Kinderzuschlag
PKW zur Privatnutzung im Rahmen der 1-%-Regelung
JobRad mit Möglichkeit zur privaten und dienstlichen Nutzung von bis zu zwei Leasing-Fahrrädern
Unterstützung bei der lebensphasenorientierten Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote, unter anderem rund um das diakonische Profil und Führungsthemen Individuelles Coaching für Führungskräfte, abgestimmt auf Ihre persönliche Situation und Ihren Entwicklungsbedarf Ein lebenswertes Umfeld im Dreiländereck mit viel Natur und Kultur
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Strategisches Denken, eigene Ideen und Gestaltungswillen
Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartnern
Bereitschaft zur Vernetzung und Repräsentation des Bereichs
Physische und psychische Belastbarkeit
Christliche Wertorientierung und Bereitschaft, den diakonischen Auftrag aktiv mitzugestalten
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