Bauleiter (m/w/d) Bauwerksinstandsetzung / Brückenbau

Job Descriptionhtml Bauleiter (m/w/d) Bauwerksinstandsetzung / BrückenbauDeutschland, Nordrhein-Westfalen / zu besetzen ab Kennziffer 2026-2922

Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.

Die Business Unit Bauwerksinstandsetzung ist in der Sanierung von Ingenieurbauwerken, Bundesstraßen und Brücken tätig. Ziel ist die effektive Instandsetzung und der dauefte Erhalt von Bauwerken. Von der Planung bis zur eigentlichen Bauausführung sind unsere Mitarbeiter/-innen an umfangreichen Großprojekten beteiligt.

Bauleiter (m/w/d) Bauwerksinstandsetzung / Brückenbau

Deutschland, Nordrhein-Westfalen / zu besetzen ab

Kennziffer 2026-2922 Die Aufgaben

• Eigenverantwortliche Abwicklung von Baumaßnahmen, vorwiegend im Bereich Bauwerkserhaltung und des Brückenbaus
• Eigenständiges Claim Management
• Organisation der Projektabläufe sowie Überwachung und Steuerung der Projektentwicklung
• Führung von Personal und Koordination der Nachunternehmer
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Kalkulation, Einkauf, Recht und Maschinentechnik

Was uns begeistert

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder abgeschlossene baubezogene Ausbildung mit staatl. geprüften Techniker (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik
• Mehrjährige berufspraktische Erfahrung in der Bauwerksinstandsetzung, Ingenieurbau / Brückenbau
• SIVV-Schein wünschenswert
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und Bausoftware (ITWO, Asta Power Project)- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil

Unser Angebot

• Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung nach Bau Tarif
• Vereinbarung von sehr attraktiven erfolgsabhängigen Boni möglich
• Urlaub entsprechend des Bau Tarifes (Urlaubsgeld, dreizehntes Monatsgehalt)
• Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
• Effiziente Abstimmungen, starkes Miteinander und respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen
• Individuelle Kompetenzförderung durch unsere interne EUROVIA Akademie und externe Fortbildungen
• Erwerb von VINCI Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms
• Team- und Firmenevents
• Mitarbeiterrabatte
• Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten nach Absprache

Weitere Fragen? xjliken

Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.

Sie uns: Facebook

• Instagram
• LinkedIn
• YouTube