Ihre Aufgaben

Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir je nach Qualifikation per sofort oder perspektivisch eine überzeugende Teamleitung (m/w/d) für das Problemkreditmanagement, die die Verantwortung für die ganzheitliche Sachbearbeitung und Betreuung der zugeordneten Kunden übernimmt.

Die Stelle ist direkt der Abteilungsleitung Marktfolge Aktiv unterstellt.

Deine Aufgaben:

Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
Proaktive Betreuung und Überwachung ausfallgefährdeter Kreditengagements, inkl. sach- und termingerechter Verwertung gestellter Sicherheiten
Erarbeitung von Lösungen gemeinsam mit Kunden, um Engagements in eine geregelte Rückführung zu bringen und Kreditausfälle zu vermeiden
Verantwortung für Intensivbetreuung, Kreditüberwachung und Risikofrüherkennung
Forderungsmanagement: Initiierung und Überwachung von Maßnahmen zur Wiedereinbringung abgeschriebener Forderungen

Dein Profil:

Du bringst eine der folgenden Qualifikationen mit:

Bankausbildung/Bankfachwirt (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise im Problemkredit- oder Firmenkundenbereich, oder
ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht) mit Bezug zum Kreditgeschäft, oder
eine juristische Qualifikation (Volljurist/Wirtschaftsjurist) mit Schwerpunkt Insolvenz- oder Vertragsrecht und Bereitschaft, sich in die bankfachlichen Prozesse einzuarbeiten

Darüber hinaus:

Führungskompetenz sowie Freude an der Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Fundiertes rechtliches Know-how, insbesondere im Insolvenzrecht; aufsichtsrechtliche Kenntnisse von Vorteil
Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Risikosensibilität und die Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und wirtschaftliche Entwicklungen auf das Kreditportfolio zu übertragen
Technische Affinität, insbesondere im Umgang mit bankfachlichen Systemen

Das erwartet dich:

Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit direktem Einfluss auf Risikomanagement und Stabilität unseres Kreditportfolios
Die Möglichkeit, ein engagiertes Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv zu führen
Eine strukturierte Einarbeitung, auch für Quereinsteiger mit juristischem Hintergrund
Eine leistungsgerechte Vergütung (dreizehn Tarifgehälter / VL) und 31 Urlaubstage
Die Möglichkeit zusätzliche Urlaubstage zu erwerben
Attraktive Beschäftigtenkonditionen für unsere Produktwelt, vom Girokonto bis zur Immobilienfinanzierung
Firmenfitness über HanseFit
Benefits wie BikeLeasing, Erholungsbeihilfe u.v.m.
Attraktive Betriebliche Altersvorsorge

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