Bauleiter Hochbau w/m/d (LPH 6-9)

Die GPlant GmbH Ingenieurgesellschaft ist seit über 30 Jahren in der Bauplanung tätig. Als Generalplanungsgesellschaft bündeln wir Architektur, Technische Gebäudeausrüstung und weitere Fachplanungen unter einem Dach. Unser Team begleitet Projekte von der Beratung und Planung bis zur Ausführung.

Wir haben gut zu tun – und brauchen tatkräftige Unterstützung.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kollegin oder einen Kollegen, die oder der Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns Projekte voranbringt.

Einsatzort: Berlin

• Bauüberwachung/Bauleitung gem. §§ 34 ff. HOAI Objektplanung Gebäude und Innenräume der Leistungsphasen 6 bis 9 von Projekten im Bestand und Neubau
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam, dem Auftraggeber und Behörden
• Koordination von Schnittstellen baubeteiligter Gewerke
• Überwachen, Organisieren und Durchsetzen von Ausführungsqualitäten, Baukosten, Termine und Sicherheitsstandards
• Abrechnung und Dokumentation der Bauleistungen sowie Rechnungsfreigabe

• Abgeschlossenes Studium FH/TH zum Diplom/Master/Bachelor im Studiengang Architektur (Hochbau), Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
• Berufserfahrung im Bereich Bauleitung bzw. ersatzweise Berufsausbildung
• idealerweise Kenntnisse in HOAI und VOB mitbringen
• Erfahrungen im Brandschutz, Schallschutz, Schadstoffsanierung, Denkmalschutz und/oder SiGeKo wären von Vorteil, sind jedoch nicht Voraussetzung
• Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit Begeisterung für den Beruf
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Team
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit Kollegen, Auftraggebern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten mitbringen

• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung
• Arbeitsplatz: Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre mit einem erfahrenen und kollegialen Team
• Weiterentwicklung: Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen sowie langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung, zum Beispiel durch Home-Office sowie Gleitzeit- und Teilzeitmodelle
• Gutes Miteinander: Gemeinsame Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamausflüge
• Betriebliche Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Weitere Benefits: Wellnessangebot, frisches Obst und Getränke sowie – positionsabhängig – die Möglichkeit eines Firmenwagens
• Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Parkmöglichkeiten am Büro

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