Pflegeassistent*in / Pflegefachassistent*in (Altenpf...

ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
ein Kinderzuschlag von mehr als 100€ pro Kind
eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
E-Learning Angebote zur Nutzung in der Arbeitszeit
immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
attraktive Rabatte über das Vorteilsportal "Corporate Benefits"
Fahrradleasing
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt:

qualifiziert & lernbereit: Du hast bereits eine abgeschlossene 1,5-jährige Ausbildung als Pflegeassistent*in, Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in. offen & willkommen: Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen – wir arbeiten Dich ein!
Sprachkenntnisse: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
sinnstiftend & zugewandt: Du findest Sinn und Freude im Umgang mit älteren und/oder pflegebedürftigen Menschen und hast ein offenes Ohr für ihre Geschichten und Bedürfnisse.