Stellvertretende PDL (m/w/d) | 4.654,20 € / 39h-Woche

Du möchtest in einem wertschätzenden Team arbeiten, in dem Deine Arbeit wirklich zählt? Wir sind ein herzliches, kollegiales Team im Bielefelder Westen und suchen Dich als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) (39 Stunden pro Woche), um gemeinsam unsere Klienten im Alltag zu unterstützen. Bei uns erwarten Dich ein motiviertes Team, eine offene Kommunikation und ein positives Arbeitsklima.

• Individuelle Pflege: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, angepasst an die Bedürfnisse unserer Klienten
• Qualitätsmanagement: Du stellst die hohe Qualität der Pflege sicher, indem du Maßnahmenplanungen prüfst, Pflegeberichte evaluierst und Pflegevisiten durchführst.
• Pflegeberatung gemäß § 37 SGB XI: Unterstützung von Angehörigen und Klienten bei Fragen rund um die Pflege
• Erstgespräche: Aufnahme neuer Klienten
• Personaleinarbeitung & Fortbildungen: Pflegevisiten etc.

• Führungspotential und Verantwortungsbewusstsein: Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen, Orientierung zu geben und eine professionelle Arbeitsweise vorzuleben.
• Flexibilität und Lösungsorientierung: Fähigkeit, auf wechselnde Situationen im Pflegealltag angemessen zu reagieren, und mitzudenken und praktikable Lösungen zu finden.
• Qualitätsanspruch: Fachlich gute Pflege und praktische Verbesserungen im Pflegealltag.
• Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann /-frau B.A. (m/w/d)
• Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B

Vergütung und Benefits:

• Monatsgehalt : übertarifliche Entlohnung 4.654,20 € bei 39 Stunden/Woche
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Caritas, zzgl. Zuschläge für Sonn- und Feiertage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) zzgl. Gratifikation
• Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss
• Unbefristeter Vertrag
• Privater Parkplatz am Büro im Stadtzentrum
• Die reguläre Arbeitszeit orientiert sich an einer 5-Tage-Woche. Wir erwarten jedoch die Bereitschaft, das Team bei Bedarf und unterwarteten Situationen flexibel zu unterstützen und auf organisatorische Anforderungen angemessen zu reagieren.
• 30 Urlaubstage

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