Pflege in sensiblen Lebensphasen – und ein Arbeitsplatz, der trägt. In der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV) begleiten Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) schwerstkranke Menschen ganzheitlich und mit Zeit für das Wesentliche. Unsere SAPV im Rhein-Kreis Neuss bietet Ihnen neben einer sinnstiftenden Tätigkeit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR-C) und einer außertariflichen Zulage, attraktive Mitarbeitervorteile sowie vielfältige Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Palliativ Care.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Pflege und Begleitung schwerstkranker Menschen im Rahmen der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV)
- Palliative Versorgung mit Fokus auf Lebensqualität, Symptomlinderung und individuelle Zuwendung
- Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team der Palliativversorgung
- Sicherstellung einer strukturierten und verlässlichen ambulanten Patientenversorgung
- Teilnahme am Rufdienst in der SAPV zur Sicherstellung der Versorgung im häuslichen Umfeld
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Palliative-Care-Weiterbildung wünschenswert oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Erfahrung in der Palliativpflege oder ambulanten Pflege von Vorteil
- Empathische, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit
- Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienst
Ihre Vorteile im Augustinus Hospiz
- Möglichkeit zur Teilnahme am Talent Campus (Führungskräfteentwicklungsprogramm)
- Sicherer, unbefristeter Job in einer systemrelevanten Unternehmensgruppe
- Job mit Sinn
Jeden Tag etwas bewegen – in der Pflege, Medizin, Therapie oder Verwaltung leistet jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag für Menschen in der Region.
- Sicherer Arbeitsplatz
Als systemrelevante Unternehmensgruppe bieten wir einen stabilen und verlässlichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
- Entwicklung & Perspektive
Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen und Unternehmensbereichen – mit Talent Campus und Führungskräfteprogrammen für alle, die mehr wollen.
- 30 Tage Urlaub + Brauchtumstag
30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr plus ein zusätzlicher Brauchtumstag – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.
- Faire Vergütung
Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.
- Business Bike
Gesund und nachhaltig unterwegs: Per Gehaltsumwandlung das Wunschrad leasen – für Arbeitsweg und Freizeit zu attraktiven Konditionen.