Pflegefachkraft ambulant mit Tourenverantwortung für...
Ort
MiesbachDeutschland
Deutschland
Vertrag
Vollzeit, UnbefristetDatum der Veröffentlichung
2026-09-18Online zu
2026-11-17EUR 15.00 HOUR
Pflegefachkraft ambulant mit Tourenverantwortung für Weyarn und Irschenberg (m/w/d)
Bei uns erwartet Sie …
Wertschätzung:
Hier sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!
Work-Life-Balance:
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche
Vergütung und Zusatzangebote:
eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)
eine monatliche Pflegezulage von ca. 212,84 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)
überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge
Fachliche und persönliche Entwicklung:
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr
Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten
Wohlbefinden und Resilienz:
durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an
Mobilität:
die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen
Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)
Sie sind verantwortlich für …
die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
die Tourenverantwortung einschließlich wirtschaftlicher und fachgerechter Tourengestaltung
die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags
die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI
die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege
die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung
das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation
die Organisation der ärztlichen Verordnungen
das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner/-innen
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in haben
idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen
einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen
verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben
sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
Wertschätzung:
Hier sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!
Work-Life-Balance:
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche
Vergütung und Zusatzangebote:
eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)
eine monatliche Pflegezulage von ca. 212,84 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)
überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge
Fachliche und persönliche Entwicklung:
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr
Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten
Wohlbefinden und Resilienz:
durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an
Mobilität:
die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen
Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)
Sie sind verantwortlich für …
die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
die Tourenverantwortung einschließlich wirtschaftlicher und fachgerechter Tourengestaltung
die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags
die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI
die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege
die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung
das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation
die Organisation der ärztlichen Verordnungen
das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner/-innen
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in haben
idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen
einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen
verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben
sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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