Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicheres Anstellungsverhältnis in einem mittelständischen Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung
Starkes Team: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege #teamGRUMA
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Zusatzbestandteilen je nach Aufgabe
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit jedem zweiten Freitag frei, Sonderurlaub und Teilzeitoptionen
Entwicklungsmöglichkeiten: Schulungen, Weiterbildungen und E-Learning mit eigener GRUMA Akademie
Gesundheitsangebote: Betriebsarzt, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Firmenfitness und Dienstrad-Leasing
Erstklassiges Arbeitsumfeld: Hochwertige Ausstattung, moderne IT, Mercedes Fahrzeugpool und kostenlose Parkplätze
Gruppenunfallversicherung: Zusatzschutz für die Freizeit
Altersvorsorge: Betriebliche Vorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei Top-Anbietern
Führungsfunktion: Leitung der Werkstatt im operativen Geschäft und Führung des Werkstattteams
Betriebsorganisation: Anpassung, Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Tagesablaufs
Verwaltung: Unterstützung bei der Reparaturannahme und Erstellung von Kostenvoranschlägen sowie Terminüberwachung, Endkontrolle und Übergabe
Vertrieb: Verkaufsunterstützung, technische Beratung und Kundenansprechpartner bei Garantiefragen und anderen Werkstattbelangen
Ausbildungsverantwortung: Führung und Begleitung unserer Auszubildenden
Abgeschlossene Ausbildung: Zum Land- und Baumaschinenmechatronikermeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Meister-/Technikerausbildung
Ausbildereignungsprüfung (AEVO) von Vorteil
Berufserfahrung im Bereich Landtechnik, Nutzfahrzeuge- oder Kfz-Technik: Mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise mit erster Führungserfahrung
Führungskompetenz: Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
Dienstleistungsorientierung: Ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten zeichnet Sie aus