Job 1000 van 1000


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Pflegefachkraft (m/w/d) als Projektmitarbeiter*in


ein Top-Tarif

Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch

flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben

nur Tagdienst während der Projektlaufzeit

ein Dienstwagen zur dienstlichen Nutzung

ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind

eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres

31 Tage Urlaub im Jahr

eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente

digitales Arbeiten sowie E-Learning-Angebote

tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest

vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt: Du bist Pflegefachkraft und möchtest Dein Wissen weitergeben? Im Projekt

DiaLOG

unterstützt Du Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund beim Einstieg in die Pflege und begleitest sie praxisnah in Pflegeeinrichtungen in Lübeck, Ostholstein und im Herzogtum Lauenburg.

Pflege vermitteln:

Du konzipierst und führst einen Pflegebasiskurs für die Teilnehmenden durch.

Lernen begleiten:

Du begleitest die Lernprozesse der Teilnehmenden und unterstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung

Praxis stärken:

Du betreust die Teilnehmenden individuell in ihren pflegefachlichen Praxiseinsätzen.

Reflexion fördern:

Du führst regelmäßige Reflexionsgespräche mit Teilnehmenden und unseren Kooperationspartner*innen in der Praxis.

Herausforderungen meistern:

Du unterstützt bei fachlichen sowie kulturellen Fragestellungen und stehst als verlässliche Ansprechperson zur Seite.

Teamarbeit leben:

Du arbeitest eng mit Sozialpädagog*innen und Sprachmittler*innen im Projektteam zusammen.

Das Projekt Dialog ist zunächst befristet bis 29.02.2028 - aber auch danach bist Du unbefristet bei uns beschäftigt als Pflegefachkraft.

eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft / Altenpfleger*in (m/w/d) sowie Berufserfahrung in der Pflege

Kompetenz in der Erstellung von Leistungseinschätzungen und die dafür nötige fachliche Sicherheit

selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

gute Organisation und sicheres Zeitmanagement

klare, wertschätzende Kommunikation im Pflegealltag

zuverlässige Mobilität (Führerschein Klasse B)

Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung

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