Ort

Berlin
Deutschland
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-09-19

Online zu

2026-11-18
EUR 20.00 HOUR

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Abteilungsleiterin IT Core Infrastructure Services (m/w/d)...

Hier gestalte ich die Zukunft einer hochverfügbaren KRITIS-Infrastruktur und das digitale Rückgrat der Energiewende. Das macht diesen Job für mich interessant: Ich gestalte das digitale Rückgrat der Energiewende, verbinde Compute, Storage und Network zu einer leistungsfähigen KRITIS-Plattform und präge deren Zukunft maßgeblich mit. Meine Aufgaben: - Disziplinarische und fachliche Führung von Führungskräften, Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung Core Infrastructure Services mit den Fachgebieten Compute, Storage und DC Network Services, - Strategische Weiterentwicklung der integrierten Rechenzentrumsinfrastruktur für eine leistungsfähige, sichere und zukunftsfähige IT-Landschaft, - Sicherstellung von Verfügbarkeit, Sicherheit, Compliance und KRITIS-Konformität der gesamten Infrastruktur, - Steuerung der Modernisierung und des Service-Portfolios inklusive Roadmaps, Services, Standards und Betriebsprozessen, - Verantwortung für Budget, Ressourcen sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Meine Kompetenzen: - Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung, - Mindestens 15 Jahre Führungserfahrung in der IT-Infrastruktur mit Führung von Führungskräften (Teamleads), - Breites technisches Verständnis über Compute-, Storage- und Netzwerkinfrastrukturen hinweg, mit vertiefter Expertise in mindestens einem dieser Bereiche, - Erfahrung in der Steuerung großer Infrastruktur-Modernisierungs- und Transformationsprogramme, - Kenntnisse regulatorischer Anforderungen an Kritische Infrastrukturen (KRITIS, IT-SiG, BSI-KritisV), idealerweise inklusive Erfahrung mit Nachweisprüfungen, - Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams und Organisationsstrukturen, - Erfahrung im IT-Service-Management (z. B. ITIL) sowie im Aufbau eines abteilungsweiten IT-Service-Portfolios, - Fundierte Kenntnisse in Compliance-Standards wie ISO 27001 oder BSI-Grundschutz, - Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten, strategisches Denken sowie souveränes Auftreten in Krisensituationen, - Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2). Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle - Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, - Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, - Keine Kernarbeitszeit, - Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich. - Chance, die Energiewende selbst voranzubringen - Ausgesprochen kollegiales Umfeld - Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto - Förderung der persönlichen Weiterentwicklung - Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen - 30 Tage Urlaub - Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) - Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr - Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. - Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads) - Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld

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