Produktionsmonteur (m/w/d) – verschiedene Einsatzber...

Die Windkraftbranche ist einer der innovativsten Wirtschaftszweige Deutschlands und besitzt eine Dynamik, die ein hohes Maß an Flexibilität, Durchsetzungskraft und Kreativität abverlangt.
Hailo Wind Systems ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer für professionelle Zugangs- und Steigtechniklösungen in der Windkraftbranche. Qualität, Zuverlässigkeit & Sicherheit stehen bei unseren innovativen Produkten, maßgeschneiderten Services & über 30 Sicherheitstrainings immer an erster Stelle.

Als Produktionsmonteur (m/w/d) arbeiten Sie in unserer Fertigung in unterschiedlichen Montagebereichen. Je nach Einsatzgebiet übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben in der mechanischen und elektromechanischen Montage.

Typische Tätigkeiten:

• Montage von Baugruppen, Komponenten und Systemen nach technischen Zeichnungen und Arbeitsanweisungen
• Zusammenbau, Justierung und Verschraubung von mechanischen und elektromechanischen Bauteilen
• Durchführung einfacher Verdrahtungsarbeiten (z. B. Stecken, Klemmen, Crimpen)
• Qualitätskontrolle sowie Funktionsprüfungen gemäß Vorgaben
• Dokumentation der Arbeitsschritte und Ergebnisse
• Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Produktionsstandards

Unsere Einsatzbereiche (je nach Qualifikation und Bedarf)

Baugruppenmontage:

• Vormontage und Zusammenbau von mechanischen und elektromechanischen Baugruppen

Steigschutzsysteme & Sonderkonstruktionen:

• Montage von Steigschutzsystemen und Sonderleitern nach Zeichnung
• Arbeiten an sicherheitsrelevanten Systemen
  

Servicelifte:

• Endmontage kompletter Anlagen
• Durchführung einfacher elektrischer Arbeiten und Funktionsprüfungen
  

• Idealerweise technische Berufsausbildung (z. B. Metall / Mechanik / Elektronik)
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Erste Erfahrung in der Montage von Vorteil
• Fähigkeit, technische Zeichnungen und Arbeitsanweisungen zu verstehen
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit
• Bereitschaft im Dreischichtbetrieb zu arbeiten
• Qualitätsorientierte Arbeitsweise

• Sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, weltweit aktiven Familienunternehmen
• Umfangreiche Mitarbeiter- & Firmenrabatte
• Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Angenehme Work-Life-Balance
• Gutes und freundliches Betriebsklima
• Moderne, ergonomische Arbeitsausstattung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten & Weiterbildungsangebote
• Eine Vielzahl an freiwilligen sozialen Leistungen, u. a. BikeLeasing, Betriebliche Altersvorsorge usw.
• Raum für Mitgestaltung, offene Türen und kurze Entscheidungswege
• Aktive Gesundheitsförderung
• Die Chance einen Beitrag für mehr saubere, Erneuerbaren Energien zu leisten

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