SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migratio...

Ihre Mehrwerte Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem strategischen Leuchtturmprojekt mit langfristiger Perspektive.

Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.

Dabei arbeiten Sie in einem sicheren und zukunftsorientierten Umfeld mit hoher Sichtbarkeit Ihrer Tätigkeit.

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (hybrid), Fahrradleasing und Firmenfitness unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Gleichzeitig profitieren Sie von kurzen Abstimmungswegen, kollegialer Zusammenarbeit und einem Umfeld, das fachliche Weiterentwicklung aktiv fördert.

Das können Sie bei uns leisten Sie verantworten die Umstellung von SAP HCM auf SuccessFactors und begleiten den Projektzyklus bis zum Go-Live Sie übernehmen die technische Projektleitung für HR-Prozesse, inkl.

Customizing / Umsetzung in den HR-IT Tools Sie führen SuccessFactors-Module ein (z.

B.

Employee Central, Payroll, Time Tracking, Recruiting, Performance & Goals) und sichern dabei den Übergang vom On-Premise-HCM Sie betreuen und entwickeln die HR-Systemlandschaft (SuccessFactors und HR Drittsysteme) kontinuierlich weiter und steuern externe Dienstleister Sie beraten die HR-Abteilungen und leisten 2nd-Level-Support Sie verantworten Schnittstellen (z.B.

SAP ERP, eLearning, Zutrittsmanagement, Personaleinsatzplanung) und stellen stabile End-to-End-Prozesse sicher Sie wirken bei Jahresabschlussaktivitäten (LCPs, Personalkostenplanung) mit Optional unterstützen Sie in der ABAP-Entwicklung und bei gesetzlichen Schnittstellen Damit begeistern Sie uns Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM / SuccessFactors Consultant in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Inhouse-Umfeld Gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder fundierte Erfahrungen in SAP HCM sowie das Interesse sich intensiv in SAP SuccessFactors einzuarbeiten und weiterzuentwickeln Erfahrung in der technischen Projektleitung, im Stakeholder-Management und in der Steuerung externer Dienstleister Tiefes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle und Freude daran, diese mit Standard- und Cloud-Lösungen optimal abzubilden Idealerweise Erfahrung mit SAP Fiori ESS/MSS, den Add-ons von Centric sowie dem Ingentis org.manager Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, unsere HR-IT-Landschaft nachhaltig zu modernisieren Mehrfach profitieren:

Unsere Benefits

Teil von zu werden, lohnt sich in vielfacher Hinsicht.

Neben den Vorteilen, die wir Ihnen unter dem gemeinsamen Dach der heristo Gruppe bieten, profitieren Sie von unseren speziellen -Benefits.

Hier eine kleine Auswahl... Employee Assistant Programm Firmenfitness Flexible Arbeitszeiten Freiräume und Übernahme von Verantwortung Jobrad Mobiles Arbeiten Regelmäßige Schulungen Shoppingvorteile Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden.

Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. xjliken

Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.