Sind Sie genauso auf Draht wie wir?
Dann steigen Sie bei uns ein als
Mitarbeiter Netzberechnung und Messstellenbetrieb (m/w/d), 100 %
an unserem Standort in Klettgau- Grießen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Im Job unter Strom stehen war gestern
Die Energieversorgung Klettgau-Rheintal GmbH & Co. KG sorgt rund um die Uhr für eine zuverlässige und möglichst unterbrechungsfreie Stromversorgung für Haushalts-, Gewerbe- und Industriekunden in den Gemeinden Hohentengen a.H., Jestetten, Lottstetten und Klettgau. Wachsen Sie gemeinsam mit uns und unseren 20 Mitarbeitenden und haben Sie Anteil an der Entwicklung unseres Unternehmens.
- Durchführung von Netzberechnungen in Nieder- und Mittelspannungsnetzen
- Analyse und Bewertung der Netzlast sowie Ermittlung von Netzengpässen
- Mitwirkung bei Netzanschlussprüfungen (Erzeugungsanlagen, Ladeinfrastruktur, Wärmepumpen)
- Unterstützung bei Netzplanung und -optimierung
- Pflege, Auswertung und Aufbereitung netzrelevanter Daten
- Organisation und Überwachung des Messstellenbetriebs nach Vorgaben des Messstellenbetriebsgesetzes (MsbG)
- Planung, Steuerung und Dokumentation von Zählerwechseln und Montageprozessen
- Betreuung und intelligenter Messsysteme (Smart Meter)
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie internen Fachbereichen
- Sicherstellung hoher Datenqualität und fristgerechter Marktkommunikation
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL , Medien oder Wirtschaftsinformatik
- Spürbare Leidenschaft für Vertrieb, Kundenbeziehungen und Energiethemen
- Erfahrung im Online und Social-Media-Marketing, idealerweise mit Google- und Meta-Ads
- Ausgeprägtes Sprachgefühl, Kreativität und Freude am Texten (gern auch SEO-erprobt)
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamgeist
- Kenntnisse in Wettbewerbsrecht, Urheberrecht oder DSGVO sind ein Plus, aber kein Muss
- Sicherer Umgang mit MS Office – Erfahrung mit OpenKI oder Marketingtools ist von Vorteil
- Du solltest ein Teamplayer sein!
- Mitarbeit in einem erfolgreichen, innovativ ausgerichteten Energieversorgungsunternehmen
- Familienfreundliche Unternehmenspolitik mit konsequenter Mitarbeiterentwicklung bei einem regional geschätzten Arbeitgeber
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung sowie freiwillige Sozialleistungen
- Fundierte Einarbeitung und Tätigkeiten in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
JBRP2_DE
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