Mitarbeiter (m/w/d) Schulkindbetreuung Ebringen

• Ebringen

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären- Pflegeleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Schönbergschule in Ebringen suchen wir ab sofort einen

Mitarbeiter für die Schulkindbetreuung (m/w/d)

in Teilzeit (15 Std./Woche; Arbeitszeit zwischen 12:00 - 16:30 Uhr)

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen.

Im Rahmen der Schulkindbetreuung werden die Kinder von Ihnen und den Teamkollegen beim Mittagessen, in der Lernzeit und durch Freizeitangebote betreut.

• Der Umgang mit Kindern bereitet Ihnen Freude
• Sie sind flexibel, teamfähig und zuverlässig
• Kindern und dem Kollegium gegenüber sind Sie wertschätzend und offen

• ab sofort
• Teilzeit
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
• Ein wertschätzendes, ressourcenorientiertes Team mit einer offenen, unterstützenden Zusammenarbeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket nach den AVR Caritas
• Regelmäßiger Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlung, bezuschusstes Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und zusätzliche Regenerationstage
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterevents und gute Verkehrsanbindung
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
• Ein wertschätzendes, ressourcenorientiertes Team mit einer offenen, unterstützenden Zusammenarbeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket nach den AVR Caritas
• Regelmäßiger Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlung, bezuschusstes Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und zusätzliche Regenerationstage
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterevents und gute Verkehrsanbindung

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